三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（梁龍 何艷艷）寒冬時節(jié)，陜北高原傳來能源保供捷報。截至12月18日，陜投集團趙石畔煤電實現(xiàn)提前13天完成全年發(fā)電任務，交出了一份亮眼的“十四五”收官能源保供成績單。

黨建引領，凝聚攻堅合力

趙石畔煤電堅持以黨建賦能生產(chǎn)經(jīng)營。該公司黨委通過設立黨員責任區(qū)、成立黨員突擊隊，引導黨員干部在檢修攻堅、迎峰保電等關鍵任務中帶頭沖鋒，切實將組織優(yōu)勢轉化為攻堅克難的戰(zhàn)斗力。工會充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，以勞動技能競賽為抓手，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)效活力；通過系列關愛職工的暖心舉措，持續(xù)增強職工隊伍凝聚力。團委緊密圍繞中心工作，組織青年突擊隊承擔急難險重任務，并鼓勵青年職工在技術改造、提質增效等方面發(fā)揮聰明才智。通過黨委統(tǒng)籌、工會助力、團委聯(lián)動，構建起“黨委把方向、工會聚合力、團委激活力”的工作格局，凝聚起全員奮進的強大合力，為提前完成年度發(fā)電任務提供堅實的政治保障和組織支撐。

守牢底線，穩(wěn)定保供基本盤

趙石畔煤電將陜投集團“微觀三治”管理理念深入融入安全管理實踐，系統(tǒng)梳理完善重點制度30余項，嚴格執(zhí)行“兩票三制”與風險分級管控雙重預防機制。今年以來，開展應急演練22項、“三會一能”培訓60余次，持續(xù)提升員工安全技能和應急處置能力。創(chuàng)新設立“違章診療室”，推行“一案六問一改變”經(jīng)驗管理，強化“責任—考核—激勵”；設立隱患排查專項獎勵，累計獎勵隱患發(fā)現(xiàn)報告人3萬余元，有效激發(fā)全員參與安全管理的積極性。依托5G智慧電廠、智能點巡檢系統(tǒng)等技術平臺，推進安全管理數(shù)字化、智能化轉型；同時，將“知·行”安全文化理念重塑提升與員工安全教育相結合，推動全員安全意識深刻轉變。截至目前，該公司全年安全生產(chǎn)態(tài)勢良好，兩臺百萬千瓦機組持續(xù)保持“零非停”，為能源保供筑牢了堅實的安全底座。

搶發(fā)電量，提升機組效能

設備是生產(chǎn)運營的重要載體，其穩(wěn)定運行直接關系到搶發(fā)電量，今年以來，趙石畔煤電利用電網(wǎng)低谷期，高效完成了1號機組A級檢修、2號機組C級檢修，檢修后設備驗收合格率100%，為機組在高負荷運行和搶發(fā)電量中提供了堅強保障。積極推進主機間冷智能改造、燃燒優(yōu)化等技改項目，機組自動化水平與運行穩(wěn)定性顯著提升，設備可用小時數(shù)同比提高2.6%，機組等效可用系數(shù)大幅提升。今年以來，該公司2號機組以總分第一的成績榮獲1000MW等級燃煤機組“2024年度全國發(fā)電機組可靠性對標標桿機組”大獎。同時，成立了搶發(fā)電量專項工作組，確立以班保日、以日保周、以周保月的發(fā)電目標任務分解計劃。全體員工以“超越百分百”的攻堅勁頭，嚴格落實“日跟蹤、周分析、月總結”電量管控機制，積極協(xié)同電網(wǎng)調度，全力保障機組滿發(fā)多發(fā)，今年10月，該公司創(chuàng)月度發(fā)電量和單日發(fā)電量的雙新高。

協(xié)同發(fā)力，優(yōu)化資源配置

趙石畔煤電充分發(fā)揮煤電一體化優(yōu)勢，電廠與配套煤礦高效協(xié)調，有效保障了燃煤“生產(chǎn)—輸送—燃燒”全流程順暢。針對原煤熱值低的難題，改良配煤工藝流程、科學調整摻配比例，在燃燒優(yōu)化上，持續(xù)開展調整試驗，探索最佳配風方式、優(yōu)化煤粉細度，提升了燃煤利用效率；建立實時溝通機制，動態(tài)通報系統(tǒng)運行狀況，并根據(jù)機組負荷需求精準調整供煤量與入爐煤質。自8月下旬煤礦項目進入聯(lián)合試運轉以來，燃料穩(wěn)定供應、煤質可靠，為機組穩(wěn)發(fā)滿發(fā)提供了可靠的“口糧”保障。

“站在‘十四五’圓滿收官的新起點，我們將持續(xù)堅守安全底線、深化精益管理、強化技術創(chuàng)新，以更加昂揚的姿態(tài)投身‘十五五’高質量發(fā)展新征程，為保障區(qū)域能源安全，推動綠色低碳發(fā)展作出新的更大貢獻?！壁w石畔煤電企業(yè)主要負責人說。