本報訊（記者 朱娜娜）為深化派出所主防“1551”模式，西安市藍(lán)田縣公安局洩湖派出所結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H，圍繞轄區(qū)企業(yè)密集、園區(qū)分布廣的特點，探索形成“一所一品牌”的“135”工作體系，推動基層治理質(zhì)效不斷提升。

洩湖派出所轄區(qū)內(nèi)聚集食品、物流、制造等多家企業(yè)。該所堅持“為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造高品質(zhì)安全環(huán)境”為工作主線，將主防理念融入服務(wù)企業(yè)全過程。

該所聚焦一條主線、落實三項機(jī)制、深化五大融合，著力構(gòu)建共建共治共享的基層治理新格局。

在機(jī)制建設(shè)上，派出所通過“責(zé)任雙向閉環(huán)”“矛盾排查化解”“定期研判通報”等三項機(jī)制，實現(xiàn)公安監(jiān)管責(zé)任與企業(yè)主體責(zé)任雙向銜接。針對勞資糾紛、債務(wù)糾紛、合伙糾紛等易發(fā)領(lǐng)域，前移感知“關(guān)口”，將風(fēng)險隱患消除在萌芽狀態(tài)。

在融合推進(jìn)中，派出所推動“責(zé)任共擔(dān)、隱患共治、情報共享、疑難共商、巡防共建”五大融合，建立“1+1+N”（園區(qū)管委會+民警+企業(yè)、村組、治安協(xié)理員）服務(wù)保障體系，常態(tài)化開展法治宣傳、隱患排查和聯(lián)合巡防。針對企業(yè)反映的難點問題，創(chuàng)新“五方座談”機(jī)制，實現(xiàn)警社聯(lián)動、共商共治。

此外，洩湖派出所針對轄區(qū)食品產(chǎn)業(yè)園新招錄員工集中辦證需求，開設(shè)“涉企辦證綠色通道”，由民警上門指導(dǎo)材料整理、后臺批量審核，僅用1個工作日便完成20余名員工居住證辦理并集中送證上門，讓員工“足不出廠”即可領(lǐng)證。