三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（薛凱）12 月 5 日，國(guó)際權(quán)威指數(shù)機(jī)構(gòu) MSCI 更新 2024 年度環(huán)境、社會(huì)及治理 ( ESG ) 評(píng)級(jí)信息。中國(guó)平安憑借在 ESG 方面的優(yōu)異表現(xiàn)，最新評(píng)級(jí)上調(diào)至 AA 級(jí)，連續(xù)三年位列 " 綜合保險(xiǎn)及經(jīng)紀(jì) " 亞太區(qū)第一。MSCI 認(rèn)為，相較同行，中國(guó)平安具備更強(qiáng)的人才吸引及留用舉措，更積極且穩(wěn)健地把握普惠金融機(jī)遇，具備完善的數(shù)據(jù)保護(hù)流程體系。

評(píng)級(jí)報(bào)告顯示，中國(guó)平安在人力資本發(fā)展、隱私與數(shù)據(jù)安全、金融活動(dòng)環(huán)境影響、負(fù)責(zé)任投資和氣候變化管理五大關(guān)鍵指標(biāo)表現(xiàn)優(yōu)于行業(yè)平均水平。其中，人力資本發(fā)展、金融可得性、隱私和數(shù)據(jù)安全屬于 ESG 領(lǐng)導(dǎo)者水平。MSCI 是一家提供全球指數(shù)及相關(guān)衍生金融產(chǎn)品標(biāo)的國(guó)際機(jī)構(gòu)，其推出的 MSCI 指數(shù)及評(píng)級(jí)結(jié)果廣為投資人參考。

平安方面介紹，可持續(xù)發(fā)展是中國(guó)平安長(zhǎng)期堅(jiān)持的發(fā)展戰(zhàn)略，也是確保公司追求長(zhǎng)期價(jià)值最大化的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。作為中國(guó) ESG 發(fā)展的先行者，中國(guó)平安致力于將可持續(xù)發(fā)展緊密融入公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建科學(xué)、專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展管理體系和清晰、透明的 ESG 治理結(jié)構(gòu)，多維度多舉措踐行 ESG 理念。

提升金融產(chǎn)品可得性、普惠性，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)。持續(xù)拓寬普惠金融服務(wù)的廣度和深度，截至 2024 年上半年，平安銀行服務(wù)普惠型小微企業(yè)貸款客戶近 100 萬(wàn)戶，貸款余額超 5000 億元；平安產(chǎn)險(xiǎn)為外賣騎手等新市民群體日均提供專屬風(fēng)險(xiǎn)保障 95 萬(wàn)人次，總保額超 6100 億元。全面助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，2024 年前三季度，平安通過 " 三村工程 " 提供鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)幫扶資金 314.06 億元。

切實(shí)保障客戶隱私與數(shù)據(jù)安全，嚴(yán)守合規(guī)底線。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，平安打造完善的數(shù)據(jù)管理機(jī)制和平臺(tái)，堅(jiān)持對(duì)個(gè)人信息收集目的、使用方式等進(jìn)行明示告知，同時(shí)通過建立準(zhǔn)入機(jī)制、定期監(jiān)督等方式，確保第三方供應(yīng)商和服務(wù)提供商遵循相同級(jí)別的數(shù)據(jù)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，平安集團(tuán)對(duì)人工智能的開發(fā)和應(yīng)用進(jìn)行全面科學(xué)管控，積極利用前沿技術(shù)保護(hù)客戶的個(gè)人信息。

ESG 理念融入投資全流程，踐行負(fù)責(zé)任投資。立足于保險(xiǎn)資金長(zhǎng)期優(yōu)勢(shì)，在投資流程管理層面，平安將 ESG 因素納入投資盡職調(diào)查、合規(guī)審查、投資審批管理、合同條款制定、投資資金撥付管理以及投后管理等環(huán)節(jié)。截至 2024 年 6 月末，平安保險(xiǎn)資金負(fù)責(zé)任投資規(guī)模已達(dá) 7,999.02 億元，其中綠色投資規(guī)模 1,248.77 億元，社會(huì)投資規(guī)模 6,525.62 億元，普惠投資規(guī)模 224.63 億元。

多措并舉支持環(huán)境改善，深化綠色金融轉(zhuǎn)型。平安持續(xù)推進(jìn)綠色運(yùn)營(yíng)，承諾將在 2030 年達(dá)到運(yùn)營(yíng)碳中和。2023 年平安上線中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)首個(gè)覆蓋全體員工的碳賬戶系統(tǒng)，統(tǒng)計(jì)每位員工的低碳辦公行為、日常低碳行為及碳排放數(shù)據(jù)，以整體測(cè)算和管理碳排放，助力氣候治理。2023 年，平安運(yùn)營(yíng)層面溫室氣體排放總量 42 萬(wàn)余噸二氧化碳當(dāng)量，同比下降近 14%；人均排放 1.35 噸，同比下降 5.6%。

堅(jiān)持包容開放的人才文化，員工與公司共同發(fā)展。憑借自主開發(fā)的 "8Q+TEL" 的三維人才測(cè)評(píng)工具，打造豐富的培訓(xùn)資源和智能化學(xué)習(xí)平臺(tái)，平安科學(xué)選拔、培養(yǎng)高素質(zhì)人才，支持各層級(jí)員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。2023 年平安為員工提供培訓(xùn)課程達(dá) 375 門，人均培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)達(dá) 45.1 小時(shí)。高度重視員工的權(quán)益保障，通過制定《平安集團(tuán)員工權(quán)益聲明》、設(shè)立 " 員工心聲聆聽信箱 " 等多種權(quán)益保障及反饋渠道，為員工營(yíng)造公平公正、和諧健康的工作氛圍。

中國(guó)平安表示，未來(lái)將繼續(xù)堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，秉承 " 金融為民 " 初心，深化 " 綜合金融 + 醫(yī)療養(yǎng)老 "、科技驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略，完善公司治理及風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，利用綜合金融優(yōu)勢(shì)深化綠色金融，深入貫徹落實(shí)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，為廣大客戶、員工、股東、社會(huì)持續(xù)創(chuàng)造穩(wěn)健增長(zhǎng)的價(jià)值。