三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（黨博）作風(fēng)建設(shè)始終是推動各項工作高效開展的關(guān)鍵動力。近期，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司儲運中心黨委以堅定的決心和切實的行動，全面強化作風(fēng)建設(shè)，為公司物流系統(tǒng)工作注入強大活力。

以學(xué)習(xí)為引擎筑牢思想根基

該黨委全力打造學(xué)習(xí)型組織，通過多樣學(xué)習(xí)，筑牢干部職工思想根基。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上，緊扣黨的重要會議精神、政策法規(guī)以及公司相關(guān)制度文件，利用黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、黨群例會、班前班后會等。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，增加小組討論環(huán)節(jié)，促進(jìn)思想碰撞與交流。職工們結(jié)合自身崗位實際，分享對學(xué)習(xí)內(nèi)容的理解與感悟，實現(xiàn)理論與實踐的深度融合。同時，以考促學(xué)，定期開展學(xué)習(xí)成果測試，激發(fā)干部職工學(xué)習(xí)的積極性和主動性，干部職工凝聚力顯著提升，為公司生產(chǎn)經(jīng)營工作奠定了堅實思想基礎(chǔ)。

以安全為抓手 塑造過硬作風(fēng)

為塑造過硬的工作作風(fēng)，該黨委成立紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督小組，通過制定詳細(xì)的督查計劃，加大對干部值班、聘任人員履職、安全管理等方面的督查力度。在安全管理督查中，不僅關(guān)注非常規(guī)作業(yè)手續(xù)的規(guī)范性，更注重現(xiàn)場安全措施的實際落實效果，堅決杜絕形式主義。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，當(dāng)場指出并責(zé)令限期整改，對整改不力者嚴(yán)肅問責(zé)。通過高頻次、深層次的監(jiān)督檢查，累計發(fā)現(xiàn)并整改多項問題，管理干部的責(zé)任意識和紀(jì)律意識得到有效強化，工作作風(fēng)煥然一新。同時，積極開展黨員身邊無“三違”活動，讓黨員在安全工作中發(fā)揮先鋒模范作用，引領(lǐng)全體職工共同營造良好的安全生產(chǎn)氛圍，有力打擊安全管理中的形式主義現(xiàn)象，為生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行提供堅實保障。

以創(chuàng)新為驅(qū)動助推生產(chǎn)經(jīng)營

該黨委將作風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，以創(chuàng)新機制為驅(qū)動，匯聚發(fā)展合力。在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，積極借鑒公司及兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗，將作風(fēng)建設(shè)貫穿始終。在智慧物流平臺項目推進(jìn)中，針對遇到的困難和問題，建立重點工作督辦任務(wù)清單，明確目標(biāo)、細(xì)化責(zé)任，形成高效的工作推進(jìn)格局。干部職工們立足崗位積極創(chuàng)新，在成本管控、創(chuàng)新創(chuàng)效等方面取得顯著成效。同時，積極推進(jìn)人才培養(yǎng)工作，完善全員績效考核評價體系，健全管理人員競聘上崗等長效機制，為人才成長搭建廣闊平臺。充分發(fā)揮“張斌虎勞模創(chuàng)新工作室”作用，開展豐富多樣的技術(shù)比武和培訓(xùn)活動，實現(xiàn)培、練、訓(xùn)、考“四位一體”發(fā)展，激發(fā)人才活力，使人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展動能，推動各項工作加速前行，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。