三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（吉紅）今年以來，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司能源管控中心紀(jì)委認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部署，緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)責(zé)任，通過廉政教育、監(jiān)督檢查、嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)等有力舉措，將清廉國企建設(shè)貫穿生產(chǎn)經(jīng)營全過程，持續(xù)為能源保供工作注入“廉”動(dòng)力。

精準(zhǔn)滴灌做好警示教育必答題

“心若磐石，方能流清泉”。今年以來，該單位紀(jì)委分層分類定期開展黨風(fēng)廉政警示教育和節(jié)前廉潔提醒，下發(fā)《崗位廉潔從業(yè)行為規(guī)范手冊(cè)》和典型案例學(xué)習(xí)資料，用身邊事教育身邊人，引導(dǎo)黨員干部時(shí)刻把“看在眼里的教訓(xùn)”轉(zhuǎn)化為“刻在心底的敬畏”。通過廉潔提醒函、集體談話等方式，提醒黨員干部嚴(yán)守紀(jì)律紅線，抵制各種違規(guī)違紀(jì)行為，推動(dòng)清廉過節(jié)、節(jié)儉過節(jié)。同時(shí)，持續(xù)深入重點(diǎn)場(chǎng)所開展明察暗訪，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部每日巡查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)分管領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)方面的苗頭性、傾向性問題，全面營造風(fēng)清氣正的干事氛圍。

靶向監(jiān)督答好職工群眾民生卷

“請(qǐng)出示職工工時(shí)分配表、績效考核表和公示記錄……”近期，該單位紀(jì)委書記帶隊(duì)開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題專項(xiàng)整治檢查。

該單位紀(jì)委主動(dòng)出擊，以職工群眾利益為要，深入開展作風(fēng)問題專項(xiàng)整治，通過查閱資料、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式，對(duì)基層單位考核造訪、獎(jiǎng)金福利分配等工作深入排查，對(duì)檢查出的問題下發(fā)通知單，要求限期完成整改。全面開展“主任工作日”和“書記開放日”活動(dòng)，打通職工訴求通道，對(duì)職工反映的問題及時(shí)回復(fù)，讓職工群眾有更多的獲得感。同時(shí)，聚焦重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員，全面梳理廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，不定期走訪調(diào)研，面對(duì)面詢問崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)因素和防控措施，與職工談心談話，傾聽民聲，了解民情，著力解決職工群眾急難愁盼問題，努力做到民有所呼、我有所應(yīng)，堅(jiān)決維護(hù)企業(yè)和職工利益。

主動(dòng)靠前加足生產(chǎn)經(jīng)營“廉動(dòng)力”

該單位紀(jì)委持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè)，突出問題導(dǎo)向，以紀(jì)為鏡，緊盯重點(diǎn)工作和項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度，對(duì)工作推進(jìn)過程中作風(fēng)不嚴(yán)、執(zhí)行力度不夠的責(zé)任人進(jìn)行約談提醒，全方位查不足、找差距、明方向，從根本上為重點(diǎn)工作推進(jìn)清障護(hù)航。同時(shí)，堅(jiān)持公開競(jìng)聘原則，緊抓競(jìng)聘方案、競(jìng)聘流程和公示抽查，嚴(yán)防選人用人不正之風(fēng)，對(duì)新上任人員通過廉政談話、廉潔家訪和簽訂廉潔承諾書等方式，幫助他們把穩(wěn)成長“方向盤”，系牢廉潔“安全帶”，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造廉潔從業(yè)的良好氛圍。

“9月份，通過對(duì)清單及降本增效工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，持續(xù)跟進(jìn)各項(xiàng)指標(biāo)推進(jìn)情況，督促制定相關(guān)措施開展技術(shù)攻關(guān)，并對(duì)完成情況進(jìn)行復(fù)核，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)爐煤氣外售創(chuàng)效300余萬元，谷值用電攻關(guān)創(chuàng)效240余萬元，均創(chuàng)歷史最好指標(biāo)?！痹搯挝患o(jì)委書記表示。