三秦都市報(bào)—三秦網(wǎng)訊（通訊員 王琪）為充分激發(fā)年輕干部活力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)化干部隊(duì)伍，國(guó)家稅務(wù)總局岐山縣稅務(wù)局積極探索構(gòu)建年輕干部源頭儲(chǔ)備、實(shí)踐鍛煉、激勵(lì)管理培養(yǎng)選拔的“生態(tài)鏈”，搭建多元化干部成長(zhǎng)平臺(tái)，助力年輕干部成長(zhǎng)。

增加“源頭活水”，完善年輕干部“儲(chǔ)備鏈”。擴(kuò)大選人視野，擴(kuò)容年輕干部“蓄水池”，建立談心調(diào)研、民主測(cè)評(píng)、日常了解等機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)識(shí)別優(yōu)秀年輕干部。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，建立持續(xù)發(fā)現(xiàn)、分批調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理的長(zhǎng)效機(jī)制，不斷完善年輕干部“人才庫(kù)”。實(shí)行“一線練兵”，完善年輕干部“成長(zhǎng)鏈”。積極選派年輕干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，提升能力素質(zhì)。

注重關(guān)懷激勵(lì)，完善年輕干部“管理鏈”。對(duì)于年輕干部，既要培養(yǎng)選拔好，又要持續(xù)教育管理監(jiān)督好。建立健全從嚴(yán)管理和正向激勵(lì)體系，一方面建立健全日常跟蹤監(jiān)督機(jī)制，在日常工作及重點(diǎn)工作和中心任務(wù)中，加強(qiáng)年輕干部德、能、勤、績(jī)、廉考核評(píng)估，動(dòng)態(tài)掌握干部成長(zhǎng)軌跡;對(duì)工作不在狀態(tài)、工作推進(jìn)不力、不勝任現(xiàn)職、群眾意見(jiàn)較大等集中反映的干部，視情綜合運(yùn)用提醒、函詢、誡勉、調(diào)整崗位等組織處理手段。另一方面突出關(guān)心關(guān)愛(ài)，定期組織干部職工健康體檢，開(kāi)展各類文化活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的人文關(guān)懷氛圍。

下一步，岐山縣稅務(wù)局將持續(xù)在“抓好黨務(wù)、干好稅務(wù)、帶好隊(duì)伍”下功夫，不斷完善干部隊(duì)伍建設(shè)體制機(jī)制，把干部隊(duì)伍建設(shè)融入稅收事業(yè)發(fā)展全過(guò)程，充分激發(fā)干部隊(duì)伍活力，打造一支高素質(zhì)干部隊(duì)伍，助力稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。