三秦都市報(bào)—三秦網(wǎng)訊（通訊員 陳茜）近期，陜鋼集團(tuán)漢鋼公司設(shè)備管理中心（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)備管理中心”）直面當(dāng)前各項(xiàng)挑戰(zhàn)任務(wù)，主動(dòng)出擊、迎難而上，積極構(gòu)建設(shè)備管理體系大格局，把準(zhǔn)“體現(xiàn)本色、融入特色、增添亮色”風(fēng)向標(biāo)，“爭(zhēng)”抓實(shí)干擦亮設(shè)備保障底色。

扎好馬步體現(xiàn)本色讓基礎(chǔ)“實(shí)”起來(lái)

“只有打牢基礎(chǔ)，設(shè)備管理工作才可堅(jiān)如磐石，各項(xiàng)決策部署才能真正落實(shí)見(jiàn)效”設(shè)備管理中心黨總支書(shū)記、主任黨旭波是這樣說(shuō)更是這樣做的。近期，該中心瞄準(zhǔn)“設(shè)備零事故就是效益最大化”這條主線，深入推進(jìn)設(shè)備管理基礎(chǔ)提升各項(xiàng)任務(wù)，加大設(shè)備全壽命周期管理、現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備衛(wèi)生達(dá)標(biāo)、臺(tái)賬記錄規(guī)范等設(shè)備管理體系建設(shè)力度，緊抓隱患治理、制度執(zhí)行等細(xì)節(jié)末梢管控，腳踏實(shí)地走穩(wěn)全員設(shè)備管理每一步，用規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)劃一的動(dòng)作搭牢設(shè)備管理根基；采取“周檢查通報(bào)、月評(píng)比考核”監(jiān)督管理手段，切實(shí)將設(shè)備管理要求和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)傳遞到崗位、落實(shí)到過(guò)程、深入到人心；建立四級(jí)設(shè)備包機(jī)責(zé)任制，形成廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、車(chē)間干部、班長(zhǎng)、崗位工相互監(jiān)督、層層負(fù)責(zé)的管理機(jī)制，有效保障和延長(zhǎng)了設(shè)備使用壽命，設(shè)備綜合故障率同比降低30%以上。

整合資源融入特色讓管理“精”起來(lái)

劉星佑大師工作室、特種設(shè)備管理專(zhuān)業(yè)組......該中心作為設(shè)備管理人才聚集地，充分發(fā)揮管理優(yōu)勢(shì)作用，集中力量整合現(xiàn)有資源，依托劉星佑大師工作室，整合全公司電氣設(shè)備技術(shù)型人才隊(duì)伍，瞄準(zhǔn)技術(shù)攻關(guān)、智能制造等項(xiàng)目精準(zhǔn)發(fā)力，充盈人才發(fā)展“蓄水池”的同時(shí)，為公司實(shí)現(xiàn)裝備升級(jí)添磚加瓦。全面集中電氣專(zhuān)業(yè)管理和設(shè)備專(zhuān)業(yè)管理力量，聚焦一級(jí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建和“鋼8條”問(wèn)題整改，切實(shí)履行“管業(yè)務(wù)必須管理安全”的職責(zé)，有效將設(shè)備設(shè)施安全管理、電氣安全管理納入日常檢查范疇，以點(diǎn)帶面指導(dǎo)監(jiān)督開(kāi)展工作，著力打造設(shè)備本質(zhì)化安全格局；堅(jiān)持備件材料精細(xì)化融合方式，推動(dòng)物資需求計(jì)劃申報(bào)、物資采購(gòu)、物資倉(cāng)儲(chǔ)環(huán)節(jié)上下銜接，各業(yè)務(wù)管理口實(shí)行未執(zhí)行計(jì)劃確認(rèn)刪減、技術(shù)協(xié)議條款細(xì)化約束，庫(kù)存物資使用單位定期查看等舉措，合力破解庫(kù)存居高不下的難題。

立足實(shí)際增添亮色讓成效“顯”起來(lái)

面對(duì)鋼鐵行業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)，該中心堅(jiān)持“刀刃向內(nèi)尋突破，一分一毫增效益”原則，全面對(duì)上半年降本工作各項(xiàng)指標(biāo)完成情況及任務(wù)進(jìn)行“復(fù)盤(pán)”，聚焦降本增效工作的難點(diǎn)堵點(diǎn)，通過(guò)組織專(zhuān)題研討、與兄弟單位對(duì)標(biāo)差距等方式，從設(shè)備壽命延長(zhǎng)、采購(gòu)成本降低、關(guān)鍵行動(dòng)指標(biāo)等方面入手，系統(tǒng)策劃下半年降本增效措施，著力攻克成本控制壁壘，逐步向“成本最低、費(fèi)用最佳”邁進(jìn)。同時(shí)，中心黨總支書(shū)記、主任親自掛帥開(kāi)展“面對(duì)面、摸實(shí)情、解難題”走訪調(diào)研活動(dòng)，深入一線了解設(shè)備運(yùn)行情況及存在的困難和問(wèn)題，形成問(wèn)題清單并交由專(zhuān)業(yè)口逐一銷(xiāo)號(hào)落實(shí)，幫助各單位排憂解難，營(yíng)造凝心聚力干事創(chuàng)業(yè)氛圍。