為進一步加強教師隊伍建設，幫助新教師盡快轉變和適應角色，使其充分了解校史校情、校規(guī)校紀，更好地履行崗位職責和規(guī)劃個人發(fā)展，近期，我校啟動2022年新入職人員崗前培訓工作。6月7日上午，開班典禮暨入職儀式在圖書館報告廳舉行。執(zhí)行董事、校長崔智林，黨委書記、政府督導專員李虎成等全體校領導及二級學院、相關職能處室負責人和2022年新入職人員參加開班典禮。紀委書記、人力資源處處長馬向陽主持活動。

典禮上，與會領導為新入職人員代表佩戴?；?，并頒發(fā)西安翻譯學院職工手冊，希望各位教師把佩戴好?；兆鳛槿肼毼髯g的第一?？圩?，早日成為一名合格的西譯人。

在副校長兼教務長齊玉水的帶領下，全體新入職人員高舉右手，面向國旗，莊嚴宣誓。

隨后，新入職人員代表上臺簽訂《西安翻譯學院師德師風承諾書》。

崔智林代表董事長丁晶和全體師生對加盟西譯的各位老師表示熱烈歡迎。崔智林在講話中介紹了西安翻譯學院的發(fā)展歷程、現(xiàn)狀和前景，并對老師們提出了五點希望和要求。崔智林說，回溯歷史，西安翻譯學院兩任舉辦者篳路藍縷、櫛風沐雨辦學，在短短35年時間里，學校從無到有，由小變大，由大變強，如今正昂首闊步，走在高質量發(fā)展的道路上?！笆奈濉笔俏覈_啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程的第一個五年，也是建設高質量教育體系、建成教育強國的關鍵五年。我們要清醒地認識到學校和自身發(fā)展面臨的嚴峻挑戰(zhàn)。你們既然加入了西譯大家庭，就要拿出主人翁的精神，認真思考如何在自己的崗位上作出應有的貢獻，為學校的發(fā)展出自己的一份力?！拔髯g是一個溫暖的大家庭，是一個有歷史、有影響、有品質、有成就的大學。為人師者，走的是一條鑄魂育心的道路?！贝拗橇窒Ｍ谧模瑹o論是教師，還是管理、教輔人員，都必須要具備“師”所必須的道德修養(yǎng)、職業(yè)素質、人文情懷、業(yè)務能力，具備強烈的敬業(yè)精神、積極的進取狀態(tài)、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度、開放的創(chuàng)新意識、良好的全局觀念，堅定目標、勇?lián)姑瑸辄h育人、為國育才，為把西安翻譯學院建設成特色鮮明的應用型全國一流民辦大學貢獻力量！

崔智林表示，學校也將會全面加強民生建設，改善教師待遇，關愛教師健康，維護教師權益，實實在在地做好支撐保障和服務工作，為廣大教師解難題、辦實事、辦好事，為每一名教師施展抱負營造良好環(huán)境，讓廣大教師安心從教、熱心從教、舒心從教、靜心從教，切實增強教師的尊嚴感、歸屬感、獲得感和幸福感。

馬向陽在主持開班儀式時指出，崔智林校長的講話深入淺出，統(tǒng)領全局，飽含著對全體教師的諄諄教誨和殷切期望。他圍繞學校的發(fā)展歷程，帶領全體新入職人員回溯歷史、立足今朝、放眼未來，用豐富生動的事例激勵全體教師要敬業(yè)奉獻，用心用情做事，立志成為新時代的合格教師。馬向陽希望各位教師在接下來的時間里，以最佳的精神狀態(tài)投入到培訓中，珍惜培訓機會，嚴守培訓紀律，積極參加學習，主動交流探討，認真領會課堂內(nèi)容，學有所獲，學以致用。

高級翻譯學院教師王媛作為老教師代表進行發(fā)言。她代表全體教師對新加盟的各位老師表示熱烈歡迎，并以一個過來人的身份告訴大家，西譯是一所很人性化、民主的大學，有融洽、和諧、積極向上的工作學習氛圍，無私奉獻、樂于助人、經(jīng)驗豐富的老教師，同時也有著嚴格的工作紀律。各位新同事的到來為學校的發(fā)展注入了新鮮血液，帶來了新的朝氣和活力，增加了新的潛能和動力。在新時代的呼喚下，王媛鼓勵各位老師將西安翻譯學院作為實現(xiàn)人生抱負和展示自我風采的最好舞臺，學習、掌握科學的管理方法和優(yōu)秀的教學方法，樹立終身學習意識，秉持高尚的品德和情操，不斷提高自身專業(yè)水平，早日成長為一名學者型、研究型、智慧型、適應教育改革的優(yōu)秀教師。

藝術與設計學院李悅鳴作為新入職教師代表發(fā)言。他表示，在今后的工作中，一定不辜負校領導的殷切期望，將以嚴謹、務實、勤奮的態(tài)度，全身心投入到教學工作中，以愛崗敬業(yè)的精神開拓進取，盡快提高自身專業(yè)水平和教學能力，嚴格遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，深入了解學生的需求，走進學生的內(nèi)心，真誠的為每一位學生的成長和發(fā)展服務，用自己的奮斗和追求，為學生創(chuàng)造更美好的明天。

黨委書記李虎成為全體培訓學員作專題講座

丁祖詒教育研究中心主任韓江水為全體培訓學員作專題講座

副校長兼教務長齊玉水為全體培訓學員作專題講座

開班典禮結束后，黨委書記李虎成、丁祖詒教育研究中心主任韓江水、副校長兼教務長齊玉水分別以《加強理論武裝 堅持立德樹人 爭做合格教師》《丁祖詒創(chuàng)辦的西譯與西譯精神》《加強師德養(yǎng)成 邁好立德樹人新崗位的第一步 》為題，為全體培訓學員作了專題講座。

校領導與2022年新入職人員合影

我校高度重視2022年新入職人員崗前培訓工作，將做好教師崗前培訓工作作為加強教師隊伍建設的一項重要措施。本次培訓分為校本培訓和省級培訓兩個階段。校內(nèi)培訓時間為6月7日——6月17日，為期十天，培訓從校情解讀、職業(yè)領航、團隊建設、教育教學能力提升及實踐、綜合能力提升5大主題出發(fā)，以專題報告、教學觀摩、試講點評、現(xiàn)場教學、素質拓展和分享交流等線下形式開展，采取理論教授、現(xiàn)場教學、小組討論，拓展訓練的方式進行授課，幫助新入職人員提高職業(yè)意識和教育教學能力，盡快進入崗位角色，成為一名合格的高校教師。