三秦都市報-三秦網訊（劉偉 衛(wèi)寶娜）“專項督導檢查是一次重要革新，是迅速扭轉當前安全生產被動局面的有效辦法，必須確保取得實效?！苯?，在韓城礦業(yè)公司機電安全專題會議上，該公司有關負責人擲地有聲。這既是“動員令”，又是“沖鋒號”。隨即，一場遍及韓城礦區(qū)“熱辣滾燙”的安全警示教育活動強勁啟動。

今年以來，該公司突出安全生產治理的鮮明指向性，堅決扛起防范化解礦山重大安全風險政治責任，著力破解制約企業(yè)高質量發(fā)展亟待解決的重點、難點問題，通過標本兼治、精準管控，推動安全生產向事前預防轉型。

辣味十足反思會

“我個人安全履職還不夠實，重點工程的現場督導不到位，對新技術和重點科研項目推進不力，自動化智能化減人提效的效果不明顯，對安全重點工作的關注度不夠、跟進不及時……” 8月20日，該公司下峪口礦管理人員安全反思會上，該礦黨委副書記、礦長張杰帶頭進行自我反思，一場辣味十足的批評與自我批評就此展開。

讓“紅紅臉，出出汗”成為常態(tài)，將“講安全，明職責”牢記心間。安全警示教育周活動開展以來，該礦精心組織、扎實推動，以抓好“關鍵少數”帶動“絕大多數”，通過召開管理人員安全反思會、全員崗位責任制專項培訓、井下隨機抽考作業(yè)人員崗位責任制、安全生產責任制、“雙重預防”重點內容，抽檢工程質量、風險辨識與隱患排查等多種形式，把開展安全警示教育融入日常、抓在經常，引導廣大干部職工不斷增強安全意識、提高底線思維，有力推動安全警示教育走深走實、見行見效。截至目前，該礦參加集中培訓3期203人次，班前會督導培訓66次，累計1751人。

現場問答“硬八條”

“礦山企業(yè)在哪種情況下會被責令立即停止生產、排除隱患？”

“礦山企業(yè)對災害礦井該鑒定不鑒定、該戴帽不戴帽，不按災害等級設防或者鑒定弄虛作假的，責令立即停止生產、排除隱患?！?/p>

這是該公司桑樹坪二號井在調度會上對參會人員隨機提問的《關于防范遏制礦山領域重特大生產安全事故的八條硬措施》（以下簡稱“八條硬措施”）的一幕。

連日來，“八條硬措施”成為該公司一項極為重大的學習宣貫任務，公司以上率下，在黨委會、調度會上組織專題學習，領導班子成員開展“四下基層”下沉一線，包片對基層、部室全體人員開展宣講，組織開展專題考試，考試覆蓋“五職礦長”“五科”專業(yè)技術人員，成績不合格的人員一律不準上崗。在此基礎上，該公司及所屬礦井均制定了“八條硬措施”企業(yè)主體任務落實清單，對標對表開展自查自改工作。

今年以來，公司領導到各礦開展法律法規(guī)宣講15次，通過安全大講堂等形式開展法律法規(guī)宣講46場次，6400余人次參與；舉辦安全生產和應急處置能力專項培訓10期，累計524名安全管理人員脫產學習；印制“八條硬措施”、《煤礦安全生產條例》等內容相關的口袋書7800余冊，發(fā)給每名職工學習。

千尺井下警示不忘

前事不忘后事之師。桑樹坪礦安全事故現場警示教育基地“銘記歷史，警示未來”八個大字依然醒目。四組大型水泥浮雕壁時刻都在警醒每名職工，曾經的“8?7”透水事故經過和產生的后果。警示教育周活動開展以來，該礦先后在此處開展集中警示教育活動30余場次，受教育人數達千余人。

除此之外，該公司王峰煤礦、象山礦井分別針對中層管理干部及重要崗位開展崗位職責梳理復盤行動，強化崗位認知，提升操作技能，為安全生產提供有力支撐。

在教訓中警醒，于反思中前行。該公司堅持抓早抓小防微杜漸理念，從職工日常工作中看慣了，干慣了，習慣了的問題入手，切實將反思成果轉化為推動安全生產的行動舉措。夏風草木熏，生機自欣欣。這場恰逢其時的“熱辣滾燙”風，必將催生韓煤安全發(fā)展的動能激蕩。