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韓城礦業(yè)公司桑樹坪二號(hào)井:厚植人才沃土積蓄強(qiáng)企新動(dòng)能

韓城礦業(yè)公司桑樹坪二號(hào)井:厚植人才沃土積蓄強(qiáng)企新動(dòng)能

三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng) 2024-07-26 10:48:46
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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊(薛天宇)人才是第一資源,更是助力企業(yè)發(fā)展的重要支撐。今年以來,韓城礦業(yè)公司桑樹坪二號(hào)井圍繞全員素質(zhì)提升工程,積極拓寬人才培養(yǎng)渠道、優(yōu)化人才培養(yǎng)政策,全力打造一支高標(biāo)準(zhǔn)、高水平的人才隊(duì)伍,為高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)蓄能儲(chǔ)力。

因材施教,完善教育培育體系

該礦堅(jiān)持“因材施教、按需培養(yǎng)”原則,以職工培訓(xùn)學(xué)校為基礎(chǔ)全力構(gòu)建全方位、多層次、網(wǎng)格化的教育培訓(xùn)體系,不斷優(yōu)化創(chuàng)新教育模式,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,切實(shí)提高培訓(xùn)的針對(duì)性和時(shí)效性。截至目前,已開展依法持證上崗培訓(xùn)51期1344人次,素質(zhì)能力提升培訓(xùn)12期5217人次,安全大講堂共開展7期632人次以及安全生產(chǎn)條例、兩辦意見、八項(xiàng)硬措施、醫(yī)療急救和自救互救等專項(xiàng)培訓(xùn)10余期。

“今年,我們針對(duì)部分管理人員年齡小、經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足的情況,開辦了管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班,與擇優(yōu)選拔出的20名青年智創(chuàng)班學(xué)員一起,接受來自知名學(xué)者和行業(yè)專家的授課,切實(shí)大家的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。截止目前,已開展了管理技能與領(lǐng)導(dǎo)力提升、機(jī)電設(shè)備及安全運(yùn)行管理、瓦斯防治方法與技術(shù)等方面的10余門課程培訓(xùn),受到了大家的一致好評(píng)?!痹摰V人力資源部部長(zhǎng)介紹。

專業(yè)賦能,培養(yǎng)高技能型人才

針對(duì)專業(yè)技能人才短缺的現(xiàn)狀,該礦搭建了自主培養(yǎng)的新平臺(tái),以“師帶徒”機(jī)制不斷增強(qiáng)“自我輸出”能力,根據(jù)實(shí)際情況靈活選擇配對(duì)、區(qū)隊(duì)指派結(jié)合等方式簽訂《師徒協(xié)議》,并按照“一工種一方案”原則,對(duì)井下電工、綜掘機(jī)司機(jī)、檢修工等人才緊缺工種,制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任人,建立獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施,確保重點(diǎn)崗位人員短缺現(xiàn)狀有效緩解。據(jù)了解,目前已有50余名專業(yè)人才按要求完成學(xué)習(xí)任務(wù),進(jìn)入工作崗位。

同時(shí),為進(jìn)一步提升職工學(xué)技術(shù)、強(qiáng)技能的積極性和主動(dòng)性,該礦全面推動(dòng)按勞分配薪酬原則,堅(jiān)持以“厚薪”待人、以“晉升”留人,通過政策上的傾斜、待遇上的優(yōu)先、工資上的獎(jiǎng)勵(lì),對(duì)“高、精、尖”人才給“面子”、獎(jiǎng)“票子”、發(fā)“帽子”,充分激發(fā)了員工想干事、能干事、會(huì)干事的熱情。

競(jìng)出風(fēng)采,激發(fā)全員工作熱情

該礦將勞動(dòng)競(jìng)賽作為促進(jìn)職工成長(zhǎng)成才的重要途徑,常態(tài)化開展技能競(jìng)賽、技術(shù)比武活動(dòng),通過評(píng)優(yōu)選差激發(fā)職工工作熱情,促進(jìn)職工整體素質(zhì)提升,確保安全高效生產(chǎn)。今年以來,該礦根據(jù)月度考核結(jié)果,累計(jì)開展了勞動(dòng)競(jìng)賽表彰6次,先后對(duì)競(jìng)賽中表現(xiàn)突出的18個(gè)優(yōu)秀安檢員、18個(gè)優(yōu)秀瓦檢員、96個(gè)“三無”班組、15個(gè)“三無”班組長(zhǎng)進(jìn)行了表彰,6個(gè)班組連續(xù)三個(gè)月獲得“三無”班組榮譽(yù)稱號(hào)。

此外,該礦十分注重員工的“理論+實(shí)操”水平全面提升,堅(jiān)持“競(jìng)訓(xùn)結(jié)合、實(shí)操鍛煉、以考促學(xué)、真學(xué)真考”,除了開展勞動(dòng)競(jìng)賽外,還開展了員工“五小”創(chuàng)新、安全法律法規(guī)及應(yīng)急逃生知識(shí)競(jìng)賽、黨紀(jì)知識(shí)競(jìng)賽等,著力打造出一支技藝精湛、能挑大梁的高質(zhì)量人才隊(duì)伍。

(編輯:薛詩彤)

(責(zé)編:李宗華)