三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（劉麗平 楊偉 記者 馮紅林）近日，陜煤集團(tuán)韓城礦業(yè)公司桑樹坪礦對(duì)10個(gè)中層副職管理崗位進(jìn)行公開競聘，35名職工通過資格審查并參與競聘。

此次競聘本著德才兼?zhèn)?、注重?shí)績、任人唯賢的選人用人原則，堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的方針，由礦黨委精心謀劃、嚴(yán)格把關(guān)，紀(jì)委監(jiān)察室全程監(jiān)督。采用“筆試+面試”的考核形式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要包括履行崗位職責(zé)具備的專業(yè)知識(shí)、政治理論基礎(chǔ)知識(shí)等，面試采用演講與抽簽問答及評(píng)審團(tuán)現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)提問相結(jié)合的方式進(jìn)行，題目側(cè)重德、能、勤、廉等方面的問題，注重考核競聘人員語言表達(dá)能力、思維應(yīng)變能力及分析解決實(shí)際問題能力。競聘結(jié)束后，對(duì)考試成績進(jìn)行公示。礦黨委根據(jù)綜合成績排名及日常表現(xiàn)進(jìn)行考察。

這次競聘既是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇，體現(xiàn)了我礦對(duì)人才的重視。我將快速學(xué)習(xí)掌握專業(yè)理論知識(shí)，融入新的角色，沉下心來做好本職工作。新任職的黨委工作部組織員馬永輝表示。

該礦還將通過強(qiáng)化培訓(xùn)、崗位述職、末等調(diào)整等方式提升中層管理人員的決策、協(xié)調(diào)、業(yè)務(wù)，服務(wù)、指導(dǎo)等能力，推動(dòng)中層管理人員提升履職能力，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)爭先意識(shí)，激發(fā)干事熱情。