三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（彎桂清 顏薇 王瑞 記者 馮紅林）4月28日，陜煤集團彬長礦業(yè)召開慶“五一”勞模工匠座談會。陜煤集團2022-2023年度勞模工匠、陜西省技術(shù)能手、公司歷屆勞動模范和工匠近百人歡聚一堂，共同慶祝勞動者的專屬節(jié)日。公司黨委書記、董事長白永明出席會議并講話。公司黨委副書記、總經(jīng)理焦小年主持會議。公司黨委副書記、工會主席魏華臻，黨委委員、紀(jì)委書記白峰，公司有關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨委書記、工會主席及有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

伴隨著歡快喜慶的音樂，白永明同受到陜煤集團及公司2022-2023年度表彰的9名勞模、工匠、技術(shù)能手一一握手并獻花，向受表彰的勞模工匠表示熱烈祝賀。他指出，勞動托舉夢想、奮斗鑄就偉業(yè)。在彬長二十多年的發(fā)展進程中，先后涌現(xiàn)出56位勞模、15名工匠，他們是彬長廣大勞動者的代表。彬長二十年的非凡成就，是以勞動者為主體書寫而成的，彬長一路走來取得的巨大成就，是勞動者用創(chuàng)新實干的汗水澆筑而成的。他代表公司向廣大干部職工的辛勤付出表示衷心的感謝和崇高的敬意。

會議要求，各級組織要弘揚先進精神、凝聚奮進合力。要大力培育、選樹和表彰在公司各條戰(zhàn)線中涌現(xiàn)出來的勞模、工匠、技術(shù)能手，深入挖掘他們的典型事跡，尤其要培育選樹好長期奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線、埋頭于技術(shù)前沿、在平凡崗位上作出突出貢獻的干部職工，在全公司掀起“學(xué)習(xí)勞模事跡、踐行工匠精神”的熱潮。要依托公司現(xiàn)有的11個勞模創(chuàng)新工作室，搭建更高規(guī)格、更高標(biāo)準(zhǔn)、更多類型的創(chuàng)新平臺，用更加健全的制度、更加完善的機制、更加有力的措施，為各類“能工巧匠”施展才華提供廣闊舞臺和支持保障。要持續(xù)關(guān)心關(guān)愛勞模工匠，為勞模積蓄力量、創(chuàng)造更大的價值。要做好培土育苗，鼓勵勞模工匠發(fā)揚首創(chuàng)精神，在公司改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、災(zāi)害治理、“四化”建設(shè)、科技創(chuàng)新、提質(zhì)增效的“奮進路”上發(fā)揮好模范帶頭作用，著力培養(yǎng)更多的勞動模范、“彬長工匠”“技術(shù)標(biāo)兵”，讓彬長的發(fā)展更具創(chuàng)新力和競爭力。

會議強調(diào)，要突出示范引領(lǐng)、加力人才建設(shè)。一是加快補齊高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)的短板，調(diào)動廣大干部職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、練本領(lǐng)的積極性和主動性，引領(lǐng)職工崗位創(chuàng)新、崗位建功，著力打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的職工隊伍。二是不拘一格大力培養(yǎng)技能技術(shù)型人才，培育“大人才”觀，樹立起“高技能工人也是人才”的觀念，著力培養(yǎng)一批適應(yīng)技術(shù)更新迭代的創(chuàng)新型、復(fù)合型、應(yīng)用型的技能技術(shù)人才隊伍。三是積極為各類人才加速成長搭好梯子。要加快建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，建立完善充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素和價值的收益分配機制。統(tǒng)籌用好各類人才，突出專業(yè)領(lǐng)軍人才、緊缺人才、高技能人才和創(chuàng)新團隊培育，鼓勵和吸引優(yōu)秀青年人才盡早承擔(dān)重大技術(shù)攻關(guān)任務(wù)，讓創(chuàng)新引領(lǐng)未來，讓人才支撐發(fā)展。

會上，傳達了陜煤集團2022-2023年度文明單位暨勞動模范、陜煤工匠表彰大會精神。與會人員共同觀看了《奮斗有我 閃耀彬長》勞模工匠事跡宣傳片，在一幀一幕中升騰起彬長人頑強拼搏、勇攀高峰的動力與希望。

陜煤勞模王興旭、張永濤及陜煤工匠杜立功作為勞模工匠代表在會上作了交流發(fā)言。公司全體勞動模范和工匠發(fā)出倡議，號召全體干部職工砥礪前行，為實現(xiàn)集團“十四五”戰(zhàn)略目標(biāo)添磚加瓦，為建設(shè)復(fù)雜地質(zhì)條件下世界一流煤炭企業(yè)作出新的更大的貢獻。