三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（董巨國 曹川 記者 王媚）近日，記者獲悉，為大力實施提升職工生活品質(zhì)工程，陜煤集團結(jié)合企業(yè)發(fā)展現(xiàn)實，從經(jīng)濟權(quán)益、健康服務(wù)、職業(yè)發(fā)展、文化建設(shè)等10個方面布局，各基層單位提升職工生活品質(zhì)“三年規(guī)劃”穩(wěn)步推進，14萬陜煤人快樂工作、幸福生活的宏偉目標(biāo)正在實現(xiàn)。

同時，構(gòu)建“崗位+績效+技能兌現(xiàn)”薪酬架構(gòu)，優(yōu)化職工技能等級認定和薪酬兌現(xiàn)，將職工創(chuàng)新、技能競賽、先進表彰等要素納入職工個人季度績效考核。

從民生細節(jié)著手不斷提高職工幸福指數(shù)

據(jù)悉，為全方位呵護職工健康，陜煤集團每年組織開展健康體檢普惠職工，針對特殊工種定期進行職業(yè)病檢查，推行大病醫(yī)療互助保險，聯(lián)合地方三甲醫(yī)院開展“送健康”義診活動。為提升職工健康服務(wù)質(zhì)量，陜煤集團各基層單位建設(shè)職工健康智慧小屋，開展健康知識講座、女職工“兩癌篩查”，為井下職工配備健康檢測手環(huán)，“愛心藥箱”實現(xiàn)班組全覆蓋。不僅要關(guān)心關(guān)愛職工身體健康，更要關(guān)注職工心理健康。陜煤集團搭建心理咨詢室、“心靈驛站”、解壓活動室、唱吧朗讀亭，聘請專業(yè)心理醫(yī)生坐診疏解，大力開展健康講座和一對一心理健康疏導(dǎo)，惠及職工8萬余人次。

在陜煤集團曹家灘礦業(yè)，一人一室公寓化宿舍，有陽臺和獨立衛(wèi)生間，熱水和網(wǎng)絡(luò)實時供應(yīng)，中央空調(diào)、電視、洗衣機、沙發(fā)一應(yīng)俱全。提起住宿環(huán)境，曹家灘礦業(yè)綜采二隊隊長常志遠說，礦區(qū)為職工提供了非常優(yōu)質(zhì)的生活環(huán)境，在工作中，更應(yīng)該恪盡職守，站好每一班崗。

如何讓職工吃得安心、住得舒心、工作順心、玩得開心？陜煤集團從民生細節(jié)著手，不斷提高職工幸福指數(shù)。在陜煤集團小保當(dāng)?shù)V業(yè)，琳瑯滿目的餐食和干凈整潔的就餐環(huán)境讓人食欲大開，職工李永浩通過“刷臉”支付了午餐費用。作為一名地道的榆林人，李永浩最愛吃的就是羊雜和羊肉面，他說，從開始的集體灶到現(xiàn)在的自助餐廳，礦區(qū)就餐條件不斷提升，讓大家吃得越來越好。

民以食為天，只有職工吃好了才能更好地投入到工作中。陜煤集團堅持“精細化管理，貼心化服務(wù)”理念，不斷加強職工餐廳建設(shè)，堅持走訪調(diào)研、征集意見，為職工提供安全、衛(wèi)生、營養(yǎng)的餐食，讓職工吃得放心、吃得健康、吃得可口，用心用情提升職工舌尖上的幸福感。

大力推進礦山數(shù)智化應(yīng)用改善職工生產(chǎn)條件

陜煤集團大力推進礦山數(shù)智化應(yīng)用，職工生產(chǎn)條件進一步改善。記者了解到，5個智慧礦區(qū)、28處智能化礦井和全國煤炭行業(yè)首個“5G+智慧礦山”培訓(xùn)基地順利建成，研發(fā)應(yīng)用智能快掘系統(tǒng)76套、智能機器人198個，智能化產(chǎn)能占比達99%，職工勞動強度和作業(yè)環(huán)境全面改善。為此，陜煤集團狠抓“兩堂一舍”改造、主題公園、立體車庫、健身中心等生活設(shè)備設(shè)施建設(shè)，近三年來，累計投資19.2億元改造 “兩堂一社”項目65個，建成21個主題公園。

同時，陜煤集團不斷豐富職工文化生活，大力開展乒乓球賽、籃球賽、羽毛球賽等群眾性健身活動，開展棋牌比賽、游藝活動、釣魚比賽、“四季游”等創(chuàng)新型活動，建成文化活動廣場20余個、職工文體中心50余個、多功能3D影院6個，幸福感、獲得感不斷提升將全面帶動職工干事創(chuàng)業(yè)積極性。