三秦都市報-三秦網(wǎng)訊   又是一年辭舊迎新，應(yīng)該怎樣回望2023年，又該如何迎接2024年？西安大興醫(yī)院用10個半天，10場述職匯報會，完成2023年的回顧總結(jié)。共253名院領(lǐng)導(dǎo)、科室正副主任、正副護士長及機關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)，做個人述職匯報。醫(yī)院黨委書記、院長賀建軍對每一位述職者逐一點評，在肯定成績的同時，也提出建議，教授工作方法。

 2023年度述職人數(shù)是歷年最多，每個人對照2023年的任務(wù)清單，對完成情況進行了梳理，展示了成績，分析了存在的問題，談感受和體會，表達了對團隊的感謝，并制定了切實可行的2024年任務(wù)清單。大家的匯報，思路清晰，目標(biāo)切實可行，講得有底氣，有神采。

人，是最大的財富。老年醫(yī)學(xué)科劉吉祥、呼吸與危重癥醫(yī)學(xué)二科史皆然、神經(jīng)內(nèi)科苗建亭、心內(nèi)科李志立等多位主任講到人才對于學(xué)科發(fā)展的重要性。從一個人到一個團隊，從一個學(xué)科到一個平臺，人才強才是真的強，團隊強才是真的強。這幾年醫(yī)院投入極大的力量培養(yǎng)人才，效果逐漸顯現(xiàn)。越來越多的優(yōu)秀人才嶄露頭角，這是醫(yī)院發(fā)展的未來和底氣。

五年，越來越進步。普二科施海、消化內(nèi)科林濤、普一科項紅軍等多位主任做了五年回顧，談到這五年走得不容易，走得很堅實，無論是個人還是團隊，經(jīng)歷風(fēng)雨之后，走上了成熟的發(fā)展之路。在人才引進、開展新技術(shù)、改善患者體驗、提高醫(yī)護質(zhì)量等各個方面，主任代表全科人員立下了新一年的“軍令狀”和計劃書。

行不行，技術(shù)來說話。泌尿外科張運濤、骨二科袁斌、介入血管科于黎明等多位科室主任，比數(shù)據(jù)，比團隊，比文化，在相互比較中激發(fā)追趕超越的勁頭。

首批全國微創(chuàng)介入建設(shè)中心、脊柱人工椎體植入術(shù)、泌尿外科全腹腔鏡下膀胱癌根治術(shù)、國內(nèi)首例康博刀下微創(chuàng)脊柱神經(jīng)纖維瘤冷熱消融術(shù)、西北首例胰腺癌冷熱復(fù)合消融治療術(shù)等多項代表性的國內(nèi)先進技術(shù)，給科室和個人貼上了新的“標(biāo)簽”。改善就診體驗，醫(yī)技科室沖在前。檢驗科徐焰、超聲醫(yī)學(xué)科岳瑾琢、病理科郭英、藥劑科楊曉娟、影像科秦越、輸血科夏愛軍等醫(yī)技科室主任，為滿足臨床需求，對標(biāo)國內(nèi)頂尖標(biāo)準(zhǔn)，不斷拓展新技術(shù)，如影像科4D動態(tài)雙手動脈CT成像等技術(shù)已做到業(yè)內(nèi)知名。改善患者就診體驗，醫(yī)技科室沖在前，檢驗醫(yī)師下臨床溝通、臨床藥師進病房指導(dǎo)、超聲醫(yī)師到床旁操作等。

機關(guān)部門和院領(lǐng)導(dǎo)匯報詳盡全面，不僅有對形勢和問題的分析，還有解決問題的舉措，更加務(wù)實，想得更加長遠。賀院長在述職中講到，2023年數(shù)質(zhì)量指標(biāo)持續(xù)向好，渭水園醫(yī)院建設(shè)如期實施，人才引育收獲頗豐，隊伍建設(shè)和學(xué)科培育上，下足了功夫，也收獲了喜悅。

醫(yī)院以學(xué)科分化為主要抓手，為年輕人搭平臺，給機會，培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)了更多優(yōu)秀人才，學(xué)科張力顯著提升。17個大學(xué)科完成亞?？品只?，50多名優(yōu)秀中青年骨干走向管理崗位。發(fā)現(xiàn)和鍛煉了更多的優(yōu)秀人才。有更多的人一起擔(dān)當(dāng)責(zé)任，讓人倍感欣喜。

大興，一路走來，非常不易，后面的路，仍然任重道遠，唯有持續(xù)落地生根，持續(xù)向下扎根，“大興之樹”才會更加枝繁葉茂。總結(jié)2023年，是為了更好地開啟2024年。通過述職，大興人頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，路徑更加清晰，建設(shè)新院區(qū)的責(zé)任感和使命感更加強烈。相信，2024年，大興人會交出更滿意的答卷。（西安大興醫(yī)院供稿）