三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（李佳君 記者 馮紅林）今年以來，彬長礦業(yè)孟村礦緊緊圍繞“建家”工作重點(diǎn)，以“提高職工幸福指數(shù)，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”為中心，堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，深入建家、發(fā)揮作用”的工作思路，不斷提高職工幸福感和獲得感，做好職工的“貼心人”。
職工權(quán)益得到維護(hù)，建設(shè)民主之家。該礦年初召開職工代表大會，共征集提案44件，并結(jié)合提案內(nèi)容對19件提案予以立案，通過制定相應(yīng)的提案落實(shí)工作實(shí)施方案，扎實(shí)做好提案辦理工作。同時深入開展“為職工辦實(shí)事”實(shí)踐活動，全年分兩個批次制定方案，共列出辦實(shí)事清單16項(xiàng)，現(xiàn)已全部辦結(jié)完成，切實(shí)將職工急難愁盼問題放在心上，落在實(shí)處。此外，該礦還設(shè)立“民情驛站”，做到民意隨時表達(dá)、民情快速反映、民需及時解決。今年以來，協(xié)調(diào)解決職工各類維權(quán)案件10余起，真正起到維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的作用，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。
文體活動精彩不斷，建設(shè)文明之家。該礦以滿足職工需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極研究和規(guī)劃各類文體活動。春節(jié)期間開展豐富多樣的游藝活動，發(fā)放各類小獎品2600余份；暑假期間開展職工讀書分享會、安全知識競賽、棋類比賽、桌球比賽等各類群體活動，發(fā)放獎品共計520余份。同時，為促進(jìn)企業(yè)和家庭的互動聯(lián)動，該礦在“六一”兒童節(jié)、父親節(jié)等重要節(jié)點(diǎn)，分別邀請30多個家庭參加“陽光行動 快樂成長”兒童節(jié)主題活動、“手拉手·心連心·安全一家親”井口認(rèn)親主題活動，搭建起親子和諧溝通的幸福橋梁。此外，該礦還積極開展乒乓球、詩歌朗誦、職工卡拉OK等文體比賽活動，進(jìn)一步豐富職工精神文化生活，使職工生活更加多元化、趣味化。
安全生產(chǎn)巾幗同行，建設(shè)安全之家。該礦充分發(fā)揮女工家屬協(xié)管員“半邊天”作用，積極開展親情寄語進(jìn)班組、女工囑安文藝小分隊進(jìn)區(qū)隊、女工家屬井口安全文藝表演、安全家書等系列女工家屬助安活動，在全礦營造了“人人講安全、時時想安全、處處要安全”的濃厚安全文化氛圍。同時，全年多次在井口組織慰問囑安，發(fā)放慰問品共計15000余份；并按月開展女工家屬協(xié)管幫教活動，累計幫教“三違”452人次，讓“三違”人員在“過七關(guān)”中收獲安全感悟，增強(qiáng)安全意識。
關(guān)愛職工用心用情，建設(shè)和諧之家。該礦始終秉承“建家、強(qiáng)家、暖家”工作主線，積極打造有“溫度”的職工之家。春節(jié)前，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員對全礦26名困難職工進(jìn)行慰問，發(fā)放慰問金39500元，慰問品80余份；“金秋助學(xué)”慰問活動為21名學(xué)子發(fā)放慰問金共計40000元，并在暑假期間舉辦愛心托管班，有效解決了暑期職工子女看護(hù)難的問題。同時，為進(jìn)一步關(guān)愛呵護(hù)青年職工，不斷豐富青年職工精神文化生活，“七夕節(jié)”當(dāng)天攜手共青團(tuán)長武縣委聯(lián)合舉辦“地企相約 團(tuán)聚青春”青年聯(lián)誼活動，為單身青年搭建了相識、相知、相親的交友平臺。
培養(yǎng)技術(shù)技能人才，建設(shè)富強(qiáng)之家。該礦堅持每月對技術(shù)創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新和管理創(chuàng)新進(jìn)行評審，對成果應(yīng)用進(jìn)行督查考核，積極發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^作用，并在原有2個創(chuàng)新工作室基礎(chǔ)上新增5個勞模（工匠）創(chuàng)新工作室，進(jìn)一步發(fā)揮勞模工匠、技能人才等先進(jìn)群體的示范引領(lǐng)作用。同時，為不斷提升職工崗位技能水平和個人綜合素質(zhì)，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，該礦積極組織各類技術(shù)比武活動，創(chuàng)造了參加工種最多、覆蓋面最廣、時間跨度最長等多項(xiàng)之“最”，確保活動高標(biāo)準(zhǔn)、全覆蓋、一體化推進(jìn)，解決了以往技術(shù)比武做不到全覆蓋、表演形式化嚴(yán)重、職工積極性不高等問題。
下一步，孟村礦將以“家”為起點(diǎn)，以員工為中心，堅持把增進(jìn)民生福祉、維護(hù)員工合法權(quán)益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，持續(xù)探索職工之家建設(shè)工作，努力構(gòu)筑職工高質(zhì)量幸?！案蹫场薄?/p>
