三秦都市報—三秦網(wǎng)訊（周廣 記者 張永寧）近期，陜煤曹家灘礦業(yè)公司堅持以學(xué)促干、深入基層、聯(lián)系實際，在準度、廣度、深度上下功夫，以扎實成效推動企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

解決實事為主 服務(wù)職工同步

陜煤曹家灘礦業(yè)公司圍繞服務(wù)職工“十項實事”清單，從技能幫扶、醫(yī)療互助、法律維權(quán)等方面精準施策，分步驟分階段落實蒲公英工程、為全體職工購買醫(yī)療互助保險、普法講座等保障措施，確保好事辦好、實事辦實。

集中交付啟用了一批民生工程，安裝了4套新能源車充電樁，可同時為8輛新能源車輛進行安全充電，解決了職工新能源車輛充電難的問題；投資興建了職工智慧蔬菜大棚，采用無土栽培方式種植有機蔬菜，智慧大棚可實現(xiàn)自動控制溫度、遠程澆灌、自動噴淋等功能，大棚蔬菜全部用來供應(yīng)職工餐廳，可有效降低采購成本；暑假來臨，為解決職工子女來礦“看護難”問題，該公司開辦了第三期“青青草堂”暑期托管班，在常規(guī)課程的基礎(chǔ)上，根據(jù)孩子年齡特點，豐富托管內(nèi)容，涵蓋興趣類、益智類、體能類等活動，培養(yǎng)孩子才藝，發(fā)展孩子特長，進一步把“快樂工作 幸福生活”落進現(xiàn)實，讓廣大職工的安全感更實、獲得感更足、幸福感更高。

深入調(diào)查研究 基層實踐同步

正確的決策離不開調(diào)查研究，正確的貫徹落實同樣也離不開調(diào)查研究。陜煤曹家灘礦業(yè)公司堅持“調(diào)查在前，決策在后?！钡墓ぷ骼砟?，領(lǐng)導(dǎo)班子成員邁開步子深入職工、深入基層，盯緊“關(guān)鍵小事”了解實情，論證篩選了《打造煤炭行業(yè)具有廣泛影響力的核心競爭力》《10米超大采高項目推進對安全生產(chǎn)工作的提質(zhì)增效》《轉(zhuǎn)作風(fēng)、提能力、強本領(lǐng)，切實發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用》等13個調(diào)研課題。

以問題為導(dǎo)向，走深走實“摸實情”，到采掘區(qū)隊、輔助單位、礦區(qū)周邊村落等17個地點開展座談走訪、問卷調(diào)研、現(xiàn)場考察，累計調(diào)研人次260余人。針對調(diào)研過程中發(fā)現(xiàn)的6方面16條問題，及時召開了調(diào)查研究過程溝通會，對反映強烈的員工技能水平薄弱，培訓(xùn)效果不明顯的問題，該公司組織基層各區(qū)隊9人赴廠家學(xué)習(xí)；開展“三項崗位”人員培訓(xùn)13期，累計培訓(xùn)91人，其他從業(yè)人員及班組長培訓(xùn)共16期，6月份98名職工通過初、中、高技能等級鑒定。

檢視問題到位 整改整治同步

陜煤曹家灘礦業(yè)公司堅持目標導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相統(tǒng)一，抓好“一圖一單兩臺賬”建設(shè)，嚴格執(zhí)行“邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改”動態(tài)管理要求，對高質(zhì)量項目過程管理、降本增效、重大事故隱患排查和職工關(guān)切問題等需要長期推進落實的問題，制定了專項整治方案，按月進行專項督辦落實。同時緊盯問題清單，逐條逐項整改銷號，做到問題不解決不松勁、解決不徹底不放手、職工群眾不認可不罷休。

截至目前，累計檢視問題36條，該公司第一時間組織召開了問題檢視整改推進會，對相關(guān)問題進行了全面“回頭看”，36條問題均落實了責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門，限定了整改期限，檢視整改組針對性地制定了工作計劃、建立了整改工作清單、張貼了整改作戰(zhàn)圖。目前，完成對賬銷號27條、建章立制32項，其余問題正在持續(xù)推進，確保具體問題條條有落實，事事有回音，以整改的實際成效助推公司高質(zhì)量發(fā)展。

陜煤曹家灘礦業(yè)公司堅持出實招、辦實事，察實情、謀實策，求實效、興實風(fēng)，扎實推進各項工作，不斷凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強勁動力，為建設(shè)世界一流安全高效綠色智慧煤炭企業(yè)添能賦力。