三秦都市報-秦聞訊（記者 王媚）6月30日，攜程宣布，推出針對全球員工的生育補(bǔ)貼政策，2023年7月1日起，入職滿3年的全球員工，不論性別，每新生育一個孩子，將獲得每年一萬元的現(xiàn)金補(bǔ)貼，發(fā)放至孩子滿5周歲后終止。經(jīng)初步測算，攜程計(jì)劃未來投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵員工生育。

據(jù)了解，自2015年12月起，攜程發(fā)布孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬元。

2022年對比2015年，攜程員工年新生兒家庭占比增長147%，其中二胎占比增長329%。攜程董事局主席梁建章說，企業(yè)可以在自身能力范圍內(nèi)發(fā)揮作用，為社會凝聚共識構(gòu)建一個良好的生育氛圍，從而降低家庭的生育成本，幫助更多年輕人完成生育多個孩子的愿望。

梁建章建議，至少用GDP的2%-5%來鼓勵生育，這樣生育率才能提升到發(fā)達(dá)國家的平均水平1.6左右。攜程生育補(bǔ)貼就是一種探索，旨在帶動更大規(guī)模的社會資源投入該領(lǐng)域。除現(xiàn)金補(bǔ)貼外，梁建章還曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供購房補(bǔ)貼、增建托兒所等10大生育減負(fù)政策建議以鼓勵生育。