三秦都市報—三秦網(wǎng)訊（賀芳 記者 張永寧）3月20日，曹家灘礦業(yè)公司到處是忙碌的景象，智能設(shè)備模型列隊準(zhǔn)備，機修車間展廳展板內(nèi)容逐項更新，講解員有序訓(xùn)練，中國工程院“煤炭清潔高效轉(zhuǎn)化利用技術(shù)創(chuàng)新”考察調(diào)研活動各項籌備工作緊鑼密鼓高效統(tǒng)籌進行著……

新時代新征程。作為陜煤集團煤炭的主力單位，曹家灘礦業(yè)公司“施工圖”繪就，“集結(jié)號”吹響，正以全新姿態(tài)，全力以赴推進重點項目建設(shè)，創(chuàng)新工作思路，推動高質(zhì)量發(fā)展闊步向前，用實干和拼搏奮力譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章。

開局就奔跑，全局才更好

數(shù)據(jù)無言，卻最有說服力。曹家灘礦業(yè)公司強勁的發(fā)展后勁和韌勁，從中可見一斑。

2022年，曹家灘礦業(yè)公司緊扣智慧化建設(shè)和指標(biāo)升級兩大關(guān)鍵，狠抓安全生產(chǎn)、煤炭產(chǎn)銷、管理創(chuàng)新，創(chuàng)造了單井規(guī)模合規(guī)情況下產(chǎn)量第一、首個10米超大采高智能綜采工作面成功實施的驕人業(yè)績，高質(zhì)量發(fā)展邁出了堅實有力步伐。

2023年一季度，10米超大采高項目火力全開，超大斷面智能快掘巷道以日進尺65米的“超高速”向前推進，標(biāo)志著全球首套智能快掘6.0成套裝備井下工業(yè)性試驗取得圓滿成功。

3月16日，從井下生產(chǎn)一線傳來喜訊，122107綜放工作面與回撤通道實現(xiàn)精準(zhǔn)貫通。該工作面傾向長度300米，走向長度6012米，平均煤厚11.8米，布置液壓支架150架，是曹家灘礦業(yè)公司通過國家首批智能化示范建設(shè)礦井的智能化綜放工作面。

3月11日，伴隨著嘹亮的火車鳴笛聲，曹家灘礦業(yè)公司火車裝車站雙環(huán)線同時啟動集裝箱裝車作業(yè)流程，200余節(jié)車廂歷時110分鐘，雙線同步裝車順利完成。

與此同時，3項科技成果榮獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會年度科學(xué)技術(shù)獎，《榆神礦區(qū)特厚堅硬頂板致災(zāi)機理及區(qū)域壓裂防治技術(shù)研究》《副斜井無軌膠輪車失速防護材料研發(fā)與技術(shù)應(yīng)用》榮獲科學(xué)技術(shù)二等獎，《榆神礦區(qū)粉塵防治及智能管控關(guān)鍵技術(shù)及裝備研究》榮獲科學(xué)技術(shù)三等獎。

重點項目的推進是曹家灘礦業(yè)公司高質(zhì)量發(fā)展的“壓艙石”，高效生產(chǎn)有力保證了公司強勁增長的發(fā)展勢頭，為實現(xiàn)一季度“開門紅”打下了堅實的基礎(chǔ)。

聚力抓人才，推動高質(zhì)量

“為干部作風(fēng)建設(shè)提升就是為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展服務(wù)。”去年，曹家灘礦業(yè)公司出臺了《中層管理干部績效考核工作實施方案》，修訂了《中層管理人員管理辦法》，制定了《中層管理人員競聘上崗管理辦法》《中層管理人員末等調(diào)整和不勝任退出管理辦法（試行）》等多項措施，圍繞轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)、提高工作效率為目標(biāo)，采取定量與定性考核相結(jié)合的辦法，客觀、公正地評價各部室、各單位干部工實績，建立激勵與約束相結(jié)合的工作機制，切實有效地抓好管好用好干部，壓實責(zé)任，強化考核，保障全年安全生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)順利完成，持續(xù)推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。2022年，該公司末位現(xiàn)場述職18人次、書面述職100余人次。如今，每月述職測評打分已成為常態(tài)，日?；己斯芾砀刹咳遮呁晟?。

2023年是干部作風(fēng)提升年。“作風(fēng)硬，本領(lǐng)強”，圍繞這六個字，曹家灘礦業(yè)公司下大功夫提升干部能力素質(zhì)。2022年10月27日，陜煤思創(chuàng)高管院首個實訓(xùn)基地在公司掛牌成立，至今已舉辦5 期。2023年2月24日，啟動了“凌云計劃”卓越人才經(jīng)營管理培訓(xùn)項目（EMT），旨在提升公司領(lǐng)導(dǎo)層遠見卓識、管理水平和個人魅力。2023年3月25日，開啟了“蒲公英工程”，圍繞“一年起步、兩年鋪開、三年成勢”總體目標(biāo)，選拔100名蒲公英骨干，培養(yǎng)300名蒲公英人才，播種600名蒲公英種子，以100條人才傳播鏈鍛造出一支高素質(zhì)專業(yè)化隊伍。

除此之外，領(lǐng)軍人才計劃如火如荼地進行著，打通三條晉升通道，使各類人才開心地奮斗在各自擅長的領(lǐng)域，通過創(chuàng)新機制、選苗培養(yǎng)、重點栽培、外出培訓(xùn)、公開競聘等舉措，播撒曹家灘人才培養(yǎng)的‘種子’，讓一代代青年在曹家灘這片神奇的沃土上快速成長成才，用3—5年把曹家灘建成為陜煤集團乃至行業(yè)發(fā)展的人才培養(yǎng)基地，讓更多的青年人才走出去、挑大梁、當(dāng)主角。

答好民生卷，幸福指數(shù)升

初春時節(jié)，走進曹家灘公司，一幅展開的“江南畫卷”映入眼簾，青磚綠瓦，小橋流水，鳥語花香，歡聲笑語，職工引以為傲的幸福感寫在臉上，讓人不由得想去感受這里奮斗的脈動，去體驗煙火氣息的溫度，去探尋“家在礦區(qū)”的幸福與美好。

據(jù)悉，曹家灘智慧園區(qū)建設(shè)運用大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、AI人工智能等前沿科學(xué)技術(shù)，建成了智能會議、智慧超市、無人貨柜、智慧餐廳、智慧讀書室集成等16個工作生活場景。這些智能生活場景的建設(shè)完成，在提高職工工作效率的同時，還豐富了職工的精神文化生活。

作為第三批陜西省“產(chǎn)改”試點單位、兩化融合管理體系貫標(biāo)試點單位、全國第二批提升職工生活品質(zhì)試點單位，該公司按照“試點先行、全面推進、持續(xù)提升”的原則，從2020年底，員工住宿實現(xiàn)“單人單間”，建成了星級公寓、智慧餐廳、智慧干洗店、智慧超市、智慧健康體檢中心及“一園三場三館”等一大批民生工程。成立了書畫、攝影、籃球等11個文體協(xié)會，舉辦了“筑夢新時代 奮進續(xù)華章”第二屆頒獎網(wǎng)絡(luò)春晚、第一屆職工運動會等精彩紛呈、寓教于樂的文娛活動?！扒嗲嗖萏谩笔钇谕泄馨啾魂兾魇】偣u為愛心托管班省級示范點；公司被確定為第二批提升職工生活品質(zhì)試點單位；智慧餐廳榮登中國烹飪協(xié)會“全國營養(yǎng)健康食堂”200強榜單，位列全國第二。

為解決職工休假問題，曹家灘礦業(yè)公司創(chuàng)新性地制定下發(fā)《關(guān)于進一步加強生產(chǎn)單位職工休息休假權(quán)益保障工作的通知》，讓區(qū)隊和職工得到“休假越多工資越高”的實惠，以智能化賦能風(fēng)險隱患雙預(yù)控工作，開展安全生產(chǎn)月、百日安全、職業(yè)健康周等一系列主題活動，如期足額、保質(zhì)保量為職工發(fā)放勞動保護用品。

一系列的舉措，是曹家灘礦業(yè)公司扎實踐行“快樂工作、幸福生活”理念真實寫照，讓廣大職工群眾的薪酬待遇高、獲得感多，休假時間久、幸福感更久，工作環(huán)境更溫馨、安全感更有保障。

“曹家灘礦業(yè)公司堅持‘超越自我、追求卓越’理念，堅持立得住、樹標(biāo)桿、強后勁，在經(jīng)營上精打細算，管理上精雕細琢，在行業(yè)中扛旗幟、當(dāng)示范，引領(lǐng)行業(yè)走安全高效、綠色智慧發(fā)展之路。”曹家灘礦業(yè)公司黨委書記、董事長雷亞軍表示。