三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（謝曉玉 馬瑞 記者 王媚）1月5日，記者從陜煤集團(tuán)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司獲悉，2022年小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司營(yíng)收、利潤(rùn)、上繳稅費(fèi)均創(chuàng)歷史最好水平，煤炭產(chǎn)銷量同比增長(zhǎng)37%，全年發(fā)運(yùn)保供煤2550萬(wàn)噸。小保當(dāng)?shù)V地處毛烏素沙漠腹地，在這座千萬(wàn)噸級(jí)智能礦井，通過(guò)上線智能運(yùn)銷排隊(duì)、智能稱重等智能化系統(tǒng)，有效提升裝運(yùn)效率，單日和單月煤炭銷量突破16.2萬(wàn)噸和381萬(wàn)噸。

加快提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力

據(jù)小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊征介紹，在生產(chǎn)中，小保當(dāng)公司智能化升級(jí)向縱深推進(jìn)。在小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦，由于煤層賦存條件復(fù)雜，可采平均厚度僅為2—3米，屬中厚煤層，怎樣安全、高效將煤炭開(kāi)采出來(lái)成為重大命題。

為破解中厚煤層產(chǎn)量低、效率差的劣勢(shì)限制，在全國(guó)首套450米超長(zhǎng)智能綜采工作面工業(yè)性試驗(yàn)取得成功后，大幅度提高采面效率，降低萬(wàn)噸掘進(jìn)率。但也面臨著進(jìn)口設(shè)備配件供應(yīng)、智能化控制權(quán)限開(kāi)放等諸多難題，小保當(dāng)人沒(méi)有停歇，加快提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，聯(lián)合多家裝備制造企業(yè)和科研院所，研發(fā)并制造首套國(guó)產(chǎn)超長(zhǎng)智能綜采工作面成套裝備。

相比于常見(jiàn)的300米工作面，450米超長(zhǎng)智能綜采工作面大幅度提高采面效率，降低萬(wàn)噸掘進(jìn)率，生產(chǎn)效率成倍增加，數(shù)據(jù)顯示，二號(hào)煤礦2022年煤炭產(chǎn)量達(dá)1300萬(wàn)噸。

推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)機(jī)制

“住臨建、抗風(fēng)沙、斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒”，這是幾年前小保當(dāng)人對(duì)礦區(qū)最深印象，也成小保當(dāng)人過(guò)去幾年艱苦創(chuàng)業(yè)最真實(shí)的寫(xiě)照。但現(xiàn)在，這座智慧園區(qū)為員工建起星級(jí)公寓、文體中心、智能洗車(chē)房等便民設(shè)施，在羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)上，隨時(shí)看到年輕人的身影。

記者了解到，目前，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司技術(shù)人員平均年齡僅29歲，為抓好高素質(zhì)人才隊(duì)伍建設(shè)，在生產(chǎn)保供任務(wù)重、人員緊張的情況下，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司與思創(chuàng)高管院聯(lián)合舉辦“小保當(dāng)專題培訓(xùn)班”，40名選拔出的管理人員深學(xué)勤思。小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理薛曉強(qiáng)說(shuō)，舉辦這次培訓(xùn)班，進(jìn)一步提高各級(jí)管理人員的理論水平、綜合素質(zhì)和履職能力，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展積蓄力量、儲(chǔ)備人才。

據(jù)悉，2022年，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司“賽馬”加“相馬”，讓“千里馬”脫穎而出，組織競(jìng)聘考試，一次性拿出40余個(gè)崗位公開(kāi)競(jìng)聘，共選拔高級(jí)業(yè)務(wù)主管、崗位工程師68人。在推進(jìn)年輕干部培養(yǎng)機(jī)制的同時(shí)，企業(yè)積極打通專業(yè)技術(shù)、技能人才通道，把想干事、能干事、會(huì)干事、干成事的人才發(fā)現(xiàn)出來(lái)、任用起來(lái)。