三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（董巨國 記者 王媚）近日，為深化企業(yè)民主管理，進一步激發(fā)職工代表參政議政的積極性，科學規(guī)范職代會提案工作流程，提升職代會工作質(zhì)量，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進企業(yè)和諧健康發(fā)展，陜煤集團制定出臺《職代會提案工作管理辦法》。

據(jù)悉，《職代會提案工作管理辦法》在充分調(diào)研、討論制定過程中，主要應(yīng)對提案的客觀性和具體性，職工代表把握提案案由、案據(jù)的準確性以及提出意見建議的建設(shè)性等關(guān)鍵點，體現(xiàn)“提案工作程序要公正、客觀”的管理原則。

《職代會提案工作管理辦法》的出臺將建立起從提案征集、預(yù)審、立案、落實、巡視、評估和反饋的閉環(huán)管理工作機制，特別強化辦案流程中的跟蹤協(xié)調(diào)督導(dǎo)，對職工關(guān)心的熱點、難點及提案辦理落實情況進行重點督察。確保每一份提案都“事事有著落，件件有回音”，促進提案質(zhì)量、辦案質(zhì)量、結(jié)案質(zhì)量“三提升”，使職工提案真正成為回應(yīng)民聲、落實民盼的有效載體。