三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（記者 王媚）近日，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦綜采隊(duì)132203工作面?zhèn)鱽?lái)喜訊，全國(guó)首套450米超長(zhǎng)智能綜采工作面日產(chǎn)原煤突破5.2萬(wàn)噸，創(chuàng)下該設(shè)備投產(chǎn)以來(lái)最好成績(jī)。而這背后，是小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司智能化、無(wú)人化、現(xiàn)代化建設(shè)的又一次突破。  

記者了解到，在這座千萬(wàn)噸級(jí)智慧礦區(qū)，技術(shù)人員平均年齡僅28歲，在近幾年企業(yè)招聘中，大學(xué)生人數(shù)超千人，扎根率達(dá)90%以上。但是，對(duì)于人才的重視，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司不止體現(xiàn)在人才的尊重和挖掘，更依賴(lài)于從培養(yǎng)到輸出的全鏈條上。

員工逐步從“會(huì)干”到“慧干”

如今，鼠標(biāo)輕輕一點(diǎn)，轉(zhuǎn)載機(jī)、采煤機(jī)依次啟動(dòng)開(kāi)始割煤，液壓支架自動(dòng)跟機(jī)移架、推溜、降架、護(hù)幫一氣呵成，閃亮的烏金從煤壁上剝落下來(lái)，這是小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司二號(hào)煤礦450米超長(zhǎng)智能綜采工作面作業(yè)的真實(shí)場(chǎng)景。

小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司機(jī)電物資管理部楊小勇介紹，采煤工作面寥寥數(shù)人，生產(chǎn)設(shè)備自動(dòng)運(yùn)行，生產(chǎn)效率高，勞動(dòng)強(qiáng)度小，作業(yè)環(huán)境優(yōu)，安全有保障，這樣的工作方式已在小保當(dāng)已成為現(xiàn)實(shí)。智能、高效、安全、綠色的采煤方式，不僅改變大家對(duì)煤礦的傳統(tǒng)認(rèn)知，更讓基層員工嘗到智能礦井結(jié)出的“碩果”。

隨著礦區(qū)在智能化建設(shè)方面不斷深化先進(jìn)技術(shù)，在礦井開(kāi)發(fā)等方面創(chuàng)新應(yīng)用，現(xiàn)已建成由智能化綜合管控平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)傳輸平臺(tái)、煤礦企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)、云計(jì)算中心和安全決策中心的“三平臺(tái)”“兩中心”及56個(gè)子系統(tǒng)。全新的工作和生活方式讓員工逐步從“會(huì)干”到“慧干”，讓“勞動(dòng)光榮、礦工偉大”成為新時(shí)代煤礦工人的榮光。

在小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司，大學(xué)生是名副其實(shí)的“寶貝疙瘩”。企業(yè)打破“大鍋飯”分配方式，讓優(yōu)秀的人才可以拿到與其能力、價(jià)值匹配的工資待遇，激發(fā)員工想干事、能干事、會(huì)干事的熱情。

自此，一批又一批大學(xué)生紛紛匯聚而來(lái)，從最初招聘的“一廂情愿”到“雙向奔赴”，再到如今的“相互成就”，在原有不足百人的基礎(chǔ)上建立起一支高素質(zhì)、年輕化的大學(xué)生隊(duì)伍。為每名大學(xué)生指定師傅，簽訂師徒協(xié)議，由師傅帶領(lǐng)全面學(xué)習(xí)日常工作中需要的各項(xiàng)技能，主要從生活上、工作中以及個(gè)人情感上給予關(guān)心和幫助。同時(shí)，通過(guò)舉辦技能大比武、小課堂、崗位練兵等活動(dòng)，為員工素質(zhì)提升提供強(qiáng)力保障。

培養(yǎng)“智慧、互通、創(chuàng)新”型人才隊(duì)伍

“住臨建、抗風(fēng)沙、斗酷暑、戰(zhàn)嚴(yán)寒”，這可能是幾年前小保當(dāng)人對(duì)礦區(qū)最深印象，也成小保當(dāng)人過(guò)去幾年艱苦創(chuàng)業(yè)最真實(shí)的寫(xiě)照。但現(xiàn)在，這座智慧礦區(qū)為員工建起星級(jí)公寓、文體中心、智能洗車(chē)房等便民設(shè)施，在羽毛球場(chǎng)、乒乓球場(chǎng)、籃球場(chǎng)上，隨時(shí)看到年輕人的身影。

以此同時(shí)，小保當(dāng)?shù)V業(yè)公司在10月初，為40名學(xué)員在陜煤思創(chuàng)高管院開(kāi)啟為期兩個(gè)月的“專(zhuān)題培訓(xùn)班”脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，學(xué)員平均年齡31歲，是陜煤思創(chuàng)高管院辦學(xué)以來(lái)平均年齡最小的班級(jí)。

小保當(dāng)公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊征告訴記者，“專(zhuān)題培訓(xùn)班”報(bào)名參加考試164人，僅有40人被錄取，是企業(yè)卓越種子計(jì)劃培訓(xùn)體系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。希望通過(guò)思想磨礪和知識(shí)能力提升，進(jìn)一步提高企業(yè)各級(jí)管理人員理論水平、綜合素質(zhì)和履職能力，培養(yǎng)一支“智慧、互通、創(chuàng)新”型人才隊(duì)伍。

陜煤思創(chuàng)高管院將結(jié)合企業(yè)實(shí)際和學(xué)員情況針對(duì)性設(shè)置教學(xué)課程，策劃豐富實(shí)踐活動(dòng)，配備高素質(zhì)保障團(tuán)隊(duì)，嚴(yán)格按照思創(chuàng)考核進(jìn)程，確保參訓(xùn)學(xué)員在兩個(gè)月學(xué)制內(nèi)，課程不減、作業(yè)不少、環(huán)節(jié)不漏、模式創(chuàng)新，切實(shí)提升學(xué)員能力水平。