三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（陳佳龍 謝曉玉 王豐 記者 馬軍偉 王媚）2009年4月3日，陜西小保當(dāng)?shù)V業(yè)有限公司（以下簡稱：小保當(dāng)公司）正式成立，這里地處毛烏素沙漠南緣，高寒、多風(fēng)、紫外線強(qiáng)。用貧窮落后和荒無人煙來形容，一點都不夸張。但是，小保當(dāng)公司的目標(biāo)，是在這里打造智能礦井，創(chuàng)建一流企業(yè)。怎么建？如何建？人從哪里來？人愿不愿意來？這些問題，必須一一解決。

為此，小保當(dāng)公司母公司陜煤集團(tuán)，再次開啟“北移”戰(zhàn)略。

什么是“北移”？對于陜煤集團(tuán)12萬員工來說，并不陌生?！氨币啤笔亲?004年陜煤集團(tuán)成立之后，關(guān)中老局的大批干部職工北上創(chuàng)業(yè)，扎根陜北。來自銅川礦務(wù)局、韓城礦務(wù)局、澄合礦務(wù)局、蒲白礦務(wù)局等關(guān)中老局人，不得不考慮面臨煤炭資源枯竭，開采難度不斷加大和企業(yè)負(fù)擔(dān)重等諸多不利因素影響，選擇“北移”。

數(shù)據(jù)顯示，從2004年至今，參與“北移”的“陜煤人”超過5萬。

數(shù)字化和智能化讓企業(yè)加速快跑

在“戰(zhàn)寒、斗暑、抗沙”中投入建設(shè)，小保當(dāng)公司機(jī)關(guān)黨總支書記高武斌回想起當(dāng)時的情景感慨地說，起初小保當(dāng)公司只有一排排簡易的彩鋼房，這里夏天悶如蒸籠、冬天冷若冰窖，晴天一身灰，雨天一身泥，條件雖苦，卻無人退縮。

當(dāng)時的忙碌狀態(tài)，就是一邊對外溝通建礦辦理手續(xù)，一邊內(nèi)部協(xié)調(diào)組織隊伍，一次次碰壁、一次次堅持。但通過不懈努力，2013年9月和11月，一、二號煤礦分別破土動工；2018年6月，首采工作面在地面組裝完成并實現(xiàn)聯(lián)合試運轉(zhuǎn)；2019年8月，火車裝車站投運；2020年8月，國內(nèi)首套智能護(hù)盾式掘進(jìn)機(jī)器人系統(tǒng)地面聯(lián)合試運轉(zhuǎn)成功；2021年5月，全國首套450米超長智能綜采工作面設(shè)備地面聯(lián)合試運轉(zhuǎn)成功。

作為當(dāng)下智慧化礦井，小保當(dāng)公司用13年走出一條與眾不同的路，經(jīng)歷了從無到有，從零做到2022年上半年收入指標(biāo)完成率進(jìn)入陜煤集團(tuán)煤炭板塊15家單位前三名，全年利潤指標(biāo)全部完成。

記者了解到，數(shù)字化經(jīng)濟(jì)時代正在加速到來，小保當(dāng)公司無疑是一名有競爭力的“老將”。作為全國首批智能化建設(shè)示范煤礦，小保當(dāng)公司清醒認(rèn)識到數(shù)字化、智能化是防范化解安全風(fēng)險的治本之策，是實現(xiàn)礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展的根本之道，是實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、領(lǐng)跑行業(yè)的必由之路。

相較于以往的智慧建設(shè)方案，小保當(dāng)公司在模式、思維等方面進(jìn)行全面的變革，形成跨場景、多融合、精細(xì)化的管理平臺。為此，先后建成“云數(shù)據(jù)”平臺、“千兆網(wǎng)絡(luò)傳輸”平臺、融合通信系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)安全防護(hù)體系、透明地質(zhì)保障系統(tǒng)和安全雙預(yù)控管理系統(tǒng)等。構(gòu)建出統(tǒng)一數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)的礦山地測數(shù)據(jù)庫，綜合集成井上下各類安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)及生產(chǎn)自動化系統(tǒng)實時數(shù)據(jù)，實現(xiàn)“一張圖”綜合顯示、智能分析。

小保當(dāng)公司與華為、阿里巴巴、西安科技大學(xué)等科技企業(yè)和高校聯(lián)手，利用現(xiàn)代智慧理念和5G關(guān)鍵技術(shù)，將物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、人工智能、自動控制、移動互聯(lián)、機(jī)器人、智能化裝備等與煤礦開發(fā)技術(shù)深度融合，為煤炭資源綠色、安全、智能、高效開發(fā)提供數(shù)字化支撐。

值得一提的是，今年5月11日，全國首套國產(chǎn)中厚煤層450米超長智能綜采工作面成套裝備在小保當(dāng)公司成功聯(lián)合試運轉(zhuǎn)。這是聯(lián)合國內(nèi)多家裝備制造企業(yè)和科研院所，根據(jù)小保當(dāng)公司二號煤礦地質(zhì)條件和實際需求研發(fā)的國產(chǎn)化成套智能綜采裝備，通過科研技術(shù)攻關(guān)和裝備制造升級，“三機(jī)一架”等關(guān)鍵設(shè)備達(dá)到國際先進(jìn)或領(lǐng)先水平，解決現(xiàn)有國外裝備配件“卡脖子”難題。

陜煤集團(tuán)小保當(dāng)公司黨委副書記、總經(jīng)理薛曉強(qiáng)說，這套裝備具備智能啟動、智能調(diào)速、狀態(tài)感知、故障診斷與多向協(xié)同控制等功能，實現(xiàn)對成套裝備的精準(zhǔn)控制，為工作面減人、少人提供保障。

讓綠色文化融入職工工作和生活

13年前黃沙堆中插下轉(zhuǎn)型的旗幟，13年后智慧礦井已初現(xiàn)其形。自2009年成立初便定位于“打造智能礦井”，這其中有兩層含義，一是真正意義上的智慧化礦井，另外則是一流的綠色高效智慧能源企業(yè)。

2020年，小保當(dāng)一號煤礦成功進(jìn)入陜西省綠色礦山創(chuàng)建庫，如今，小保當(dāng)公司已從滿眼荒蕪到滿目綠蔭、樹木繁茂，礦區(qū)綠化率達(dá)100%，員工的幸福感、滿足感、獲得感也在不斷增強(qiáng)。

卓越的綠色礦山是小保當(dāng)公司高質(zhì)量發(fā)展的基本要求，在大力推進(jìn)矸石充填、礦井水循環(huán)利用、煤炭洗選等綠色開采技術(shù)措施，同時增加綠色開采資金投入，使煤矸石井下充填率達(dá)到100%，原煤入洗率達(dá)到85%以上，礦井水利用與達(dá)標(biāo)排放率達(dá)到100%。

按照小保當(dāng)公司《“雙碳”工作實施方案》，在加快綠色開采、清潔能源利用等技術(shù)研究與應(yīng)用，大力發(fā)展地?zé)崮艿刃滦湍茉?，井下推廣應(yīng)用新能源汽車，實施可再生能源替代，并規(guī)劃建設(shè)AAAA級工業(yè)旅游景區(qū)，為員工創(chuàng)造優(yōu)美的工作生活環(huán)境。

為支持鄉(xiāng)村振興、推進(jìn)陜煤小鎮(zhèn)建設(shè)，助推地方經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，累計完成水土保持投資超1.1億元，為當(dāng)?shù)剞r(nóng)民創(chuàng)收創(chuàng)益。同時，推進(jìn)黃河流域生態(tài)保護(hù)示范區(qū)建設(shè)，種植黃河流域生態(tài)林，將社會責(zé)任融入企業(yè)自身發(fā)展之中，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益有機(jī)統(tǒng)一。

一直以來，小保當(dāng)公司合理優(yōu)化礦山資源開發(fā)方式，加快實施保水采煤項目，解決限高開采，隔水層再造等關(guān)鍵技術(shù)難題。不斷推進(jìn)礦區(qū)容貌改善，合理規(guī)劃礦區(qū)功能分區(qū)，確保礦區(qū)可綠化區(qū)域?qū)崿F(xiàn)綠化全覆蓋，因地制宜充分利用礦區(qū)自然條件、地形地貌，建設(shè)公園、花園、綠地等景觀設(shè)施，并建立綠化保障機(jī)制，養(yǎng)護(hù)到位。

在企業(yè)高速發(fā)展的同時，小保當(dāng)公司全面培育“綠色”文化，開展“綠色低碳、節(jié)能增效”“節(jié)約糧食反對浪費”為主題的節(jié)能增效宣傳教育活動。通過集中宣傳降本增效辦法、日常節(jié)能知識，切實增強(qiáng)員工的節(jié)能意識，樹立員工“節(jié)約光榮、浪費可恥”的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)員工為助推企業(yè)節(jié)能降耗作出貢獻(xiàn)。同時，發(fā)起“綠色辦公低碳生活”“節(jié)能降耗保衛(wèi)土地”等倡議，將綠色文化理念融入職工工作、生活的方方面面。

黨建為產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展添勁賦能

每個企業(yè)的黨建工作和社會責(zé)任是長足發(fā)展的必要根基，圍繞黨建和業(yè)務(wù)相融合，同頻共振促發(fā)展。以高質(zhì)量黨建為創(chuàng)建世界一流企業(yè)提供堅強(qiáng)的政治保證、思想保證和組織保證。

陜煤集團(tuán)小保當(dāng)公司黨委書記、董事長楊征說，當(dāng)今，在煤炭企業(yè)與“人、大、物、云”等前沿科學(xué)技術(shù)融合更加緊密的大背景下，如何突破思想壁壘？如何培育干部人才隊伍？如何發(fā)揮黨組織引領(lǐng)保障作用？推動公司從優(yōu)秀走向卓越，是黨建工作的本質(zhì)與核心。

從篳路藍(lán)縷的項目建設(shè)，到礦井的聯(lián)合試生產(chǎn)，從地面設(shè)備安裝調(diào)試，到百米井下無數(shù)次的升級改造，無論是在緊張的疫情防控一線，還是在火熱的增產(chǎn)保供現(xiàn)場，時時處處都閃動著“小保當(dāng)人”的身影。

記者了解到，小保當(dāng)公司堅持“安全生產(chǎn)延伸到哪里，黨組織就延伸到哪里”的原則，積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑。把黨建工作和中心工作同謀劃、同部署、同考核，將智能化礦井建設(shè)、智能化裝備應(yīng)用、智能化人才培養(yǎng)作為黨委班子議事決策、學(xué)習(xí)研討的重點。

引進(jìn)了全國首套護(hù)盾式掘進(jìn)機(jī)器人、智能巡檢機(jī)器人、井下“滴滴”打車系統(tǒng)、智能通風(fēng)系統(tǒng)、三維可視化平臺等一系列智能化項目，特別是二號煤礦全國首個450米高度智能化超長綜采工作面的建成投產(chǎn)，為全國煤炭行業(yè)中厚煤層開采貢獻(xiàn)了小保當(dāng)智慧，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力。

積極引導(dǎo)基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，以全面創(chuàng)建示范化黨支部為抓手，實施黨支部一帶一幫扶機(jī)制，成立內(nèi)部督導(dǎo)專班，開展自查自糾，采取“循環(huán)撒網(wǎng)式”檢查督導(dǎo)，推動黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)動態(tài)達(dá)標(biāo)。開展“黨支部書記上講臺”等活動，深入推進(jìn)“一支部一特色一品牌”“黨員示范區(qū)”“黨員示范點”等品牌創(chuàng)建活動，推動黨支部工作與中心工作的深度融合。

陜煤集團(tuán)小保當(dāng)公司黨委副書記、工會主席李進(jìn)朝介紹，小保當(dāng)公司聚焦員工關(guān)心關(guān)注的焦點難點，努力為員工辦實事、解難題，營造了和諧氛圍。以“幸福指數(shù)升級年”為載體，全力推進(jìn)公寓貼心工程、餐廳暖心工程、洗衣舒心工程等民生工程落地，建成投用文體藝術(shù)中心、體育場等“三場兩室一中心”綜合福利設(shè)施，先后成立乒乓球、籃球等6個協(xié)會，滿足職工文化生活的需求。還開通榆林、神木兩地通勤車，增加停車位800余個，切實便捷員工礦區(qū)生活。

正如陜煤集團(tuán)小保當(dāng)公司黨支部標(biāo)準(zhǔn)化督導(dǎo)組成員所言：“當(dāng)前黨建工作面臨的要求和標(biāo)準(zhǔn)越來越高，新問題和新矛盾愈發(fā)凸顯，做好基層黨建工作，就是要圍繞安全生產(chǎn)中心工作實打?qū)嶉_展黨建工作，做到目標(biāo)同向、責(zé)任同擔(dān)，實現(xiàn)黨建與中心工作融合發(fā)展?！?/p>

不走捷徑，灼灼其華。隨著陜煤集團(tuán)在陜北片區(qū)的布局，穩(wěn)扎穩(wěn)打13年的小保當(dāng)公司也迎來新的春天。按照目標(biāo)規(guī)劃，到2025年底，小保當(dāng)公司礦井煤炭年產(chǎn)能具備5000萬噸生產(chǎn)能力，成為煤炭行業(yè)的引領(lǐng)和示范企業(yè)。