三秦都市報—三秦網(wǎng)訊（王凱 楊坤坤 記者 李雨倩）陽春三月，萬象更新。陜煤曹家灘公司在抓黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)上出新招，在督導(dǎo)考核上持續(xù)發(fā)力，促進黨支部標準化工作夯基固本。重點以“三抓三強”為抓手，切實將黨支部標準化建設(shè)工作落在小上，落在新上，落在實上，夯實黨建工作基礎(chǔ)，提升了黨支部工作活力。

抓制度，強管理，指明工作方向。年初，為了保障黨支部標準化建設(shè)專項工作落地落實。該公司黨委制定了《黨支部達標創(chuàng)示范行動實施方案》，真正明確了干什么、怎么干、標準是什么等問題，做到內(nèi)容細致、標準量化、職責(zé)明確，讓各黨支部干有目標、做有遵循、查有依據(jù)。圍繞“一手冊一匯編一視頻兩意見四條例”，通過“兩學(xué)一考”的方式，常態(tài)化組織開展了“黨務(wù)小課堂”。截止3月底，共計43人次參加了培訓(xùn)。該公司黨群工作部每月10號組織黨務(wù)干部進行應(yīng)知必會線上考試，切實增強黨務(wù)干部對黨建知識的掌握和運用，進一步提高基層黨務(wù)工作者的履職能力和工作水平。

抓過程，強督導(dǎo)，壓實各級傳導(dǎo)。該公司黨委制定了《基層黨支部標準化建設(shè)考核管理辦法（試行）》《機關(guān)黨支部標準化建設(shè)考核管理辦法》，組建了督導(dǎo)工作專班，成立了督導(dǎo)小組，A、B、C、D四個督導(dǎo)崗按照《陜煤集團黨支部標準化建設(shè)考核評價細則》，通過查閱資料、現(xiàn)場詢問、模擬實踐、提出建議等方式，對所屬的14個黨支部進行了細致全面的督導(dǎo)考核，從會議模擬到基礎(chǔ)資料檢查再到現(xiàn)場提問，每個環(huán)節(jié)都有專人專項考核，保證了每個環(huán)節(jié)不遺漏、不走過場。檢查結(jié)束后現(xiàn)場開具不符合項清單并在一周內(nèi)追蹤整改、銷號管理、固本強基，確保各黨支部組織建設(shè)有保障。

抓創(chuàng)新，強融合，典型案例再升級。該公司一季度支部書記例會，由各支部書記對各黨支部標準化典型案例進行綜合打分，并將考核結(jié)果在季度支部書記例會上進行評比，排名獎懲。其中綜采一隊黨支部構(gòu)建了“344”教育新機制，推進學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、有效化。機關(guān)第二黨支部結(jié)合實際，創(chuàng)新“4+X+1”主題黨日學(xué)習(xí)模式，做到內(nèi)容有高度、形式有亮點、學(xué)習(xí)有成效。通風(fēng)維護區(qū)黨支部依托學(xué)習(xí)強國、工作群、黨建文化廣場、黨員活動室等載體，構(gòu)建了“4+5+4”學(xué)習(xí)模式，持續(xù)抓好黨員政治理論學(xué)習(xí)。后勤服務(wù)中心黨支部創(chuàng)新推行“1+1+X”主題黨日活動模式，堅持“一月一主題”，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育全覆蓋、靈活化、實效化，保證了主題黨日“黨味”十足，“趣味”橫生。截至目前，已形成各類典型案例42篇。

通過黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)的常態(tài)化檢查，一方面使更多的基層黨務(wù)工作者參與到檢查中來，形成基層黨組織之間定期交流互學(xué)的平臺，在自檢互檢中取長補短，打造出“組織生活—黨史教育—融入中心工作”的支部工作線；另一方面黨群工作部將檢查中發(fā)現(xiàn)的各類亮點及不足進行梳理匯總，分析研判，為各黨支部“因材施教”，建立了“黨委—黨群—黨支部”的三級黨建責(zé)任鏈，全面推動支部建設(shè)，做優(yōu)做強黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，進一步激發(fā)黨建活力，凝聚黨委、黨支部兩個層面品牌特色。