三秦都市報(bào)—三秦網(wǎng)訊（張嘉北 記者 李雨倩）“以師帶徒，可以將師傅的‘絕活’更好地傳授給徒弟，讓徒弟在實(shí)踐中快速提高水平?！标兠河鼙辈芗覟┕炯夹g(shù)能手樊龍介紹道。

近年來，陜煤榆北曹家灘公司以打造一支“作風(fēng)優(yōu)良，技術(shù)過硬、勇于創(chuàng)新”的員工隊(duì)伍為抓手，在全員技術(shù)水平提升和綜合素質(zhì)提高上做文章，持續(xù)深挖員工內(nèi)在潛能，不斷加大技能人才的培養(yǎng)力度，依托“師帶徒”活動，為青年成長成才搭擂臺、建平臺、筑舞臺。

“比、學(xué)、趕”，提供更多機(jī)會

該公司結(jié)合不同崗位工種的實(shí)際，為每位徒弟制定了專屬的課程表，由師傅帶領(lǐng)徒弟進(jìn)行井上理論培訓(xùn)和井下實(shí)操實(shí)訓(xùn)，確保徒弟業(yè)務(wù)技能水平快速提高，熟練掌握崗位操作技巧，規(guī)范自身操作行為，讓標(biāo)準(zhǔn)操作成為工作習(xí)慣。

同時(shí)鼓勵各崗位員工積極參與技能競賽，比安全、比時(shí)間、比質(zhì)量、比規(guī)范，通過競賽為員工提供一個(gè)互相交流學(xué)習(xí)的平臺。根據(jù)技能競賽結(jié)果對員工進(jìn)行獎勵，調(diào)動員工學(xué)業(yè)務(wù)強(qiáng)技能的積極性和主動性，讓員工思想從“要我學(xué)習(xí)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)習(xí)”，營造“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。

“傳、幫、帶”，傳授更多技藝

為充分發(fā)揮專業(yè)技術(shù)骨干在“傳、幫、帶”工作中的重要作用，該公司創(chuàng)新培訓(xùn)模式，按照員工提出的業(yè)務(wù)需求，采取以師帶徒、師徒捆綁考核的方法進(jìn)行“傳幫帶”，從專業(yè)知識最基礎(chǔ)的內(nèi)容開始講解，結(jié)合員工的“短板”，因人而異的制定培訓(xùn)計(jì)劃，使學(xué)習(xí)成果真正落到實(shí)處。同時(shí)借助大師工作室積極打造技能培訓(xùn)新品牌，激發(fā)員工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、做大師、當(dāng)工匠的動力和熱情，為礦井可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

“技藝、絕活傳承光靠學(xué)習(xí)理論知識和操作規(guī)程還不行，要靠師傅帶徒弟，手把手地教。我的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，只要徒弟想學(xué)，我就毫無保留，要讓工匠精神在我們公司薪火相傳?！庇兄?5年瓦檢工作經(jīng)驗(yàn)的技能大師雷陽康這樣說道。

“鉆、練、強(qiáng)” 搭建更廣舞臺

該公司始終把提升員工技術(shù)水平作為重點(diǎn)工作任務(wù)，通過運(yùn)用獎勵機(jī)制激發(fā)員工參與技術(shù)比武的熱情，形成了“全員參與競賽，爭當(dāng)技術(shù)能手”的濃厚氛圍，為員工搭建了技術(shù)比拼、技能提升的平臺，先后涌現(xiàn)出全國煤炭行業(yè)職業(yè)技能競賽技術(shù)能手、陜西省五一勞動獎?wù)芦@得者、陜煤勞模、榆北工匠等一大批優(yōu)秀人才。

“下一步，我公司將持續(xù)開展‘師帶徒’活動，緊緊圍繞‘安－健－環(huán)－管’全過程，打造一支技藝精湛的技能人才隊(duì)伍，努力走好人才強(qiáng)企、科技強(qiáng)企的可持續(xù)發(fā)展道路，為公司的高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)?！痹摴军h委書記、董事長、總經(jīng)理雷亞軍說道。