三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（記者 謝斌 通訊員 魏麗）“沒(méi)想到內(nèi)部競(jìng)聘這么公平透明，讓基層員工也有了展才的舞臺(tái)！”今年以來(lái)，陜西交控綏定分公司職工馬瑜通過(guò)競(jìng)聘來(lái)到本部綜合辦公室工作，言語(yǔ)間滿是振奮。這是分公司深化人事改革、服務(wù)人才發(fā)展的生動(dòng)縮影。

為破解人才流動(dòng)瓶頸，分公司今年創(chuàng)新推行“雙向選擇”競(jìng)聘機(jī)制。通過(guò)筆試測(cè)專業(yè)、面試考能力、民主評(píng)口碑的“三維考評(píng)”模式，確保選拔公平公正。截至目前，已有3名像馬瑜這樣的優(yōu)秀職工通過(guò)競(jìng)聘實(shí)現(xiàn)崗位晉升，真正讓“能者上、優(yōu)者進(jìn)”。

“不僅給機(jī)會(huì)，更教方法?！边@是職工對(duì)人事工作的普遍評(píng)價(jià)。針對(duì)一線技能人才短缺問(wèn)題，分公司精準(zhǔn)對(duì)接運(yùn)營(yíng)需求，聯(lián)合收費(fèi)機(jī)電、安全管理、路產(chǎn)養(yǎng)護(hù)部門開(kāi)展應(yīng)急搶險(xiǎn)、安全管理等專項(xiàng)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)老師“傳幫帶”，配套線上學(xué)習(xí)平臺(tái)推送個(gè)性化課程。今年累計(jì)組織專業(yè)類培訓(xùn)20余場(chǎng)，覆蓋職工600余人次，10余名職工通過(guò)技能等級(jí)認(rèn)定，為生產(chǎn)一線注入專業(yè)力量。

人事工作的溫度藏在細(xì)節(jié)里。為提升服務(wù)效率，分公司還梳理出“人事業(yè)務(wù)辦事指南”，開(kāi)通線上咨詢通道，讓數(shù)據(jù)多跑路、職工少跑腿。如今的綏定分公司，“比學(xué)趕超”的氛圍日益濃厚。分公司將持續(xù)以“搭平臺(tái)、強(qiáng)賦能、優(yōu)服務(wù)”為抓手，深化人事制度改革，用專業(yè)筑牢人才保障線，用溫度凝聚發(fā)展向心力，為分公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。