12月3日，在位于西安市臨潼區(qū)交口街道念楊村的魏永信朱秀蘭剪紙工作室，交口街道干部蘇航和同事劉靜忙著制作宣傳展示剪紙文化的新媒體作品。

“多虧了蘇航他們跑前跑后給我?guī)兔?。這兩年，我們村的硬件條件大大改善，來(lái)村里跟我學(xué)藝的徒弟也越來(lái)越多。”剪紙工作室負(fù)責(zé)人魏永信說(shuō)，交口街道將轄區(qū)內(nèi)的紅色資源、非遺資源、特色產(chǎn)業(yè)資源串聯(lián)起來(lái)，形成集“產(chǎn)、學(xué)、研、游、食”于一體的多功能綜合觀摩學(xué)習(xí)區(qū)域，使得村里的人氣越來(lái)越旺。

“交口街道坐擁得天獨(dú)厚的農(nóng)文旅資源，在文旅產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的當(dāng)下，能不能通過(guò)深挖特色資源、突破發(fā)展瓶頸，讓鄉(xiāng)村與文旅碰撞出火花？”11月19日，蘇航說(shuō)，今年4月，他參加了臨潼區(qū)第四批“六力培優(yōu)工程”，在與來(lái)自其他單位的鍛煉干部座談交流中有了這樣的想法。之后，在確定調(diào)研課題選題時(shí)，他以交口街道權(quán)中村紅色資源、念楊村剪紙文化資源等為切口，嘗試串聯(lián)地域特色資源，開(kāi)展探索文旅融合新模式專(zhuān)題調(diào)研。

“從紅色資源的整合到非遺資源的利用，再到特色研學(xué)路線的設(shè)計(jì)，‘六力培優(yōu)工程’讓我知道要想走進(jìn)群眾心里，必須更主動(dòng)地走到田間地頭?！碧K航說(shuō)。

為進(jìn)一步拓寬年輕干部“選育管用”全鏈條鍛煉路徑，完善相關(guān)保障機(jī)制，充盈年輕干部“蓄水池”，臨潼區(qū)持續(xù)實(shí)施“六力培優(yōu)工程”。工程采取個(gè)人主動(dòng)報(bào)名、單位擇優(yōu)推薦、組織重點(diǎn)培養(yǎng)的方式，將培養(yǎng)對(duì)象放在招商引資、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、基層治理等重點(diǎn)崗位進(jìn)行鍛煉，全面提升其學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、連接力、轉(zhuǎn)化力、發(fā)展力，為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展鍛造一支高素質(zhì)年輕干部隊(duì)伍。

同時(shí)，臨潼區(qū)遵循“刀要在石上磨、人要在事上練”的干部成長(zhǎng)規(guī)律，注重在項(xiàng)目一線發(fā)現(xiàn)“千里馬”，在改革前沿錘煉干部真本領(lǐng)，在日常履職中鍛造干部“硬功夫”，幫助干部開(kāi)闊眼界、拓展思維，夯實(shí)基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板。

“6個(gè)月的鍛煉，讓我清楚看到自己的優(yōu)勢(shì)和短板，更加明確努力的方向?！?1月18日被提拔為臨潼區(qū)新市街道黨工委委員的余恩亞說(shuō)，“與大家的深度交流，讓我突破了‘只關(guān)注自己一畝三分地’的思維定勢(shì)，養(yǎng)成一種進(jìn)取求變、主動(dòng)應(yīng)變的思維模式，在破解黨建引領(lǐng)基層治理復(fù)雜難題中積極作為?！?/p>

“近兩年，我們先后開(kāi)展了四批次‘六力培優(yōu)工程’，逐步形成‘干部在一線成長(zhǎng)、人才從基層選拔’的選人用人機(jī)制。參加培訓(xùn)的干部中，有40余名優(yōu)秀科級(jí)干部已被區(qū)委提拔使用?！迸R潼區(qū)委組織部干部二科科長(zhǎng)朱金明介紹，這種全方位、立體化的培養(yǎng)模式，有效推動(dòng)了年輕干部從“被動(dòng)接受”到“主動(dòng)成長(zhǎng)”的轉(zhuǎn)變。

“六力培優(yōu)工程”重在解決問(wèn)題出實(shí)效：鐵爐街道干部推動(dòng)非遺草編技藝煥新，帶動(dòng)全街道草編產(chǎn)品訂單增長(zhǎng)10%；何寨街道干部探索“公司+集體經(jīng)濟(jì)+農(nóng)戶”模式，助推村集體年增收10萬(wàn)元；油槐街道干部參與打造10個(gè)“千萬(wàn)工程”示范村，實(shí)現(xiàn)村容村貌全面提升。

“培塑年輕干部，既要狠抓當(dāng)前，又要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)。我們根據(jù)年輕干部特點(diǎn)進(jìn)行靶向培養(yǎng)，培育能扛事、能攻堅(jiān)的干部。”臨潼區(qū)公務(wù)員局局長(zhǎng)張瑜說(shuō)，臨潼區(qū)“六力培優(yōu)工程”正在逐步形成“精準(zhǔn)培養(yǎng)—深度調(diào)研—實(shí)效轉(zhuǎn)化”的干部成長(zhǎng)閉環(huán)鏈條，一批懂區(qū)情、有思路、能干事的年輕骨干正在茁壯成長(zhǎng)，成為推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的堅(jiān)實(shí)力量。