三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（孫逸群）故障排查用時(shí)縮短20%，安全事故率下降50%，新工快速?gòu)摹奥殘?chǎng)小白”蛻變?yōu)椤皪徫恍滦恪薄心苊旱V生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)公司交出了一張亮眼的人才培養(yǎng)成績(jī)單。成績(jī)背后，正是“全員導(dǎo)師制”的深入推進(jìn)，讓“師帶徒”的傳統(tǒng)煥發(fā)出新的生機(jī)。

精準(zhǔn)結(jié)對(duì)，讓傳承“有溫度”

“以前遇故障不知從何下手，現(xiàn)在跟著師傅學(xué)，能獨(dú)立排查了！”青年職工蘇一凡的成長(zhǎng)，是“師帶徒”機(jī)制取得成效的縮影。該公司通過(guò)“雙向選擇+組織調(diào)配”，篩選經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)過(guò)硬的骨干擔(dān)任導(dǎo)師，量身定制培養(yǎng)計(jì)劃，以“手把手示范、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)答疑”的方式，實(shí)現(xiàn)技能精準(zhǔn)傳遞。

多元模式，讓學(xué)習(xí)“有深度”

“全員導(dǎo)師制”不局限于傳統(tǒng)“一對(duì)一”帶教，更拓展為“跨崗位、跨層級(jí)、跨經(jīng)驗(yàn)”的幫扶小組與“每月輪值導(dǎo)師”機(jī)制。通過(guò)“現(xiàn)場(chǎng)微課堂”“安全經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)”等形式，將培訓(xùn)融入日常；推出“技能小課堂”，由黨員技術(shù)骨干帶頭，聚焦實(shí)戰(zhàn)問(wèn)題，推動(dòng)職工從“知道”到“做到”。

實(shí)效導(dǎo)向，讓成長(zhǎng)“有速度”

在“師帶徒”機(jī)制推動(dòng)下，職工技能提升成效顯著：故障排查平均用時(shí)縮短20%，安全事故率同比下降50%，青年職工獨(dú)立頂崗周期大幅壓縮?！袄碚摼v+實(shí)戰(zhàn)演練”“走出去+請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的雙輪驅(qū)動(dòng)，培養(yǎng)出一批一專多能復(fù)合型人才。

“師帶徒”不僅是技能的傳遞，更是企業(yè)文化的扎根。老師傅的嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、青年職工的創(chuàng)新活力，在互動(dòng)中交融共生，讓“工匠基因”在每一個(gè)崗位中延續(xù)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動(dòng)力。