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淳化縣協(xié)同發(fā)力提升干部人事檔案工作質(zhì)效

淳化縣協(xié)同發(fā)力提升干部人事檔案工作質(zhì)效

2025-12-05 17:10:48
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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊(齊佳維 張嬌)近年來(lái),咸陽(yáng)市淳化縣委組織部深入貫徹落實(shí)《干部人事檔案工作條例》,聚焦檔案管理規(guī)范化、精細(xì)化、數(shù)字化建設(shè),協(xié)同發(fā)力,持續(xù)健全管理體系、夯實(shí)硬件基礎(chǔ)、優(yōu)化服務(wù)效能,推動(dòng)全縣干部人事檔案工作提質(zhì)增效,為鍛造高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供堅(jiān)實(shí)檔案支撐。

規(guī)范化筑基,筑牢檔案管理“硬防線”。堅(jiān)持把規(guī)范化建設(shè)作為檔案工作的根本遵循,從制度、硬件、流程三方面同步發(fā)力。在制度建設(shè)上,制定完善《干部人事檔案庫(kù)房管理崗位職責(zé)》《干部人事檔案庫(kù)房管理制度》《干部人事檔案中心檔案工作突發(fā)應(yīng)急預(yù)案》等制度規(guī)定。明確“五不查閱”“四不外借”“三不接收”管理要求,建立“收、審、管、用”全鏈條閉環(huán)管理體系,確保檔案管理有章可循、有規(guī)可依。在硬件升級(jí)上,按照“八防”標(biāo)準(zhǔn)改造升級(jí)檔案庫(kù)房,投資60萬(wàn)元建成智能檔案庫(kù)房,“線上”配裝Seetong軟件遠(yuǎn)程監(jiān)控,實(shí)時(shí)關(guān)注8小時(shí)之外檔案庫(kù)房情況,消除檔案管理盲區(qū)。“線下”配備智能型密集架及自動(dòng)控制系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)宏觀自動(dòng)化架體控制、環(huán)境調(diào)節(jié)及干部人事檔案的有序管理。配齊防火、防盜等“十防”智能安防設(shè)備,最大限度地防止和減少檔案損毀。在流程規(guī)范上,嚴(yán)格執(zhí)行材料收集、分類、編排、裝訂等標(biāo)準(zhǔn)流程。堅(jiān)持實(shí)行“誰(shuí)檢查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”安全責(zé)任制,扎實(shí)落實(shí)庫(kù)房、消防設(shè)備、電(網(wǎng))線等重要設(shè)施設(shè)備每日一檢,夯實(shí)管理責(zé)任,切實(shí)做到有隱患能及時(shí)發(fā)現(xiàn)、有事故能妥善處置,全力打造安全第一的“檔案之家”。

精細(xì)化提質(zhì),擰緊檔案信息“安全閥”。以精準(zhǔn)化審核為核心,聚焦“三齡兩歷一身份”等關(guān)鍵信息,建立“初審—復(fù)審—研判—認(rèn)定”四級(jí)審核機(jī)制,對(duì)全縣干部檔案開展專項(xiàng)審核“回頭看”,逐一核查材料完整性、信息真實(shí)性、邏輯一致性。針對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的材料缺失、信息偏差等問題,建立《檔案問題整改臺(tái)賬》,實(shí)行“一人一表、限期銷號(hào)”,累計(jì)補(bǔ)充缺失材料300份,糾治信息偏差問題10例。強(qiáng)化日常動(dòng)態(tài)管理,建立“即時(shí)收集+年度歸檔”機(jī)制,對(duì)干部錄用、職級(jí)晉升、考核獎(jiǎng)懲等新形成的材料,做到隨辦隨歸、應(yīng)歸盡歸,確保檔案材料常建常新。嚴(yán)格落實(shí)“凡進(jìn)必審、凡提必審、凡轉(zhuǎn)必審”要求,對(duì)存疑檔案實(shí)行“零容忍”,堅(jiān)決杜絕檔案造假、信息失真等問題,從源頭上防范“帶病提拔”風(fēng)險(xiǎn)。

數(shù)字化賦能,激活檔案服務(wù)“新活力”。成功創(chuàng)建檔案工作目標(biāo)管理認(rèn)證AAA級(jí)單位,積極推進(jìn)檔案管理從“紙尖”向“指尖”轉(zhuǎn)變,嚴(yán)格按照“一核材料完整性、二校目錄準(zhǔn)確性、三審掃描清晰度、四把數(shù)據(jù)安全性”流程,有序推進(jìn)縣管干部檔案數(shù)字化建設(shè)。在嚴(yán)守檔案信息安全底線的前提下,通過深度開發(fā)利用檔案資源,拓寬干部人事檔案在政治審查、黨員教育管理、人才引進(jìn)、黨紀(jì)政務(wù)處分、編史修志以及退(離)休等組織人事工作和社會(huì)保險(xiǎn)、公證等維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益中的用檔途徑,切實(shí)做到“檔盡其用”,全力構(gòu)建“主動(dòng)用檔、科學(xué)用檔、以檔為據(jù)、以史為鑒”的干部人事檔案工作新格局。截至目前,累計(jì)提供檔案查閱服務(wù)260次,為干部選拔任用、職級(jí)晉升、考核獎(jiǎng)懲等工作提供了高效精準(zhǔn)的檔案支撐。

(編輯:鐘雨琪)

(責(zé)編:舒悅峰)