三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（宋英莉）近年來，陜煤澄合礦業(yè)董礦分公司以“鐵的面孔、鐵的手腕、鐵的紀律”為核心，結合“親情、柔情、溫情”的管理理念，全面開展反“三違”專項行動。這一創(chuàng)新管理模式不僅強化了安全生產(chǎn)管理，還增強了員工的安全意識，為企業(yè)高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。  

三嚴：筑牢安全防線

“支護間距超標0.5米，立即停工整改！”安檢員李新來的礦燈刺破巷道昏暗，光束定格在巖壁的測量標記上。掘三隊職工羅文獻抹了把額頭的汗：“老李，今天任務有點緊”“任務再重重不過人命！”

該公司以“三嚴”精神狠抓安全管理。在安全管理中，安全管理人員始終保持嚴肅態(tài)度，對任何安全隱患和違規(guī)行為“零容忍”，堅決杜絕僥幸心理。通過嚴格的監(jiān)督檢查和懲處機制，對“三違”行為發(fā)現(xiàn)一起、處理一起，絕不姑息。同時，加強安全培訓，提升員工的安全操作技能。同時，該公司還制定了詳細的安全管理制度，要求全體員工嚴格遵守，確保安全生產(chǎn)責任落實到每一個崗位、每一名員工。

三暖：注入人文關懷

“陸師傅，操作車床的時候可要戴好安全帽和護目鏡，你說你圖一時方便，要是有個鐵渣崩到你臉上，那后果多可怕……”在職工陸良的家里，女工家屬協(xié)管員曹麗萍正在做親情幫教。

在嚴格執(zhí)行“三嚴”管理的同時，該公司還注重用“親情、柔情、溫情”感化員工，營造和諧的安全文化氛圍。通過開展“家屬安全座談會”“親情寄語”等活動，讓員工家屬參與到安全管理中，用親情的溫暖提醒員工時刻注意安全。在嚴格管理的同時，注重傾聽員工心聲，及時解決員工在工作和生活中遇到的困難，讓員工感受到企業(yè)的關懷。通過安全警示教育、案例分享等形式，用真實的事故案例觸動員工內(nèi)心，讓員工深刻認識到“三違”行為的危害，從而自覺遵守安全規(guī)定。

成效顯著：安全文化深入人心

自“三嚴加三暖”管理模式實施以來，該公司的安全生產(chǎn)形勢明顯好轉，“三違”行為大幅減少，員工的安全意識和責任感顯著提升。一位一線員工表示：“以前覺得安全規(guī)定是束縛，現(xiàn)在明白了這是對我們生命的保護。企業(yè)的嚴格管理和人文關懷讓我們更加珍惜安全。”

“安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線。我們將繼續(xù)堅持‘三嚴加三暖’的管理模式，進一步夯實安全管理基礎，確保企業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好?！痹摴究偨?jīng)理張凡表示。

該公司通過“三嚴加三暖”的創(chuàng)新實踐，不僅有效遏制了“三違”行為，還為企業(yè)安全文化建設探索出了一條新路徑，為行業(yè)安全管理提供了寶貴經(jīng)驗。未來，該公司將繼續(xù)以高標準、嚴要求推動安全生產(chǎn)工作，為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。